关于独角兽的话题热度一直很高，当然也少不了质疑，这周二，LinkedIn联合创始人、风险投资家雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)在接受彭博电视台采访时表示，当前许多私有初创公司的估值都达到了数十亿美元。但是在它们当中，许多公司的估值在公开市场都不会得到认可。
“许多独角兽公司当前的估值，都远远超过了它们上市时的估值。公开市场已有大量的相互反馈，但是私有市场却有一些有实力的投资人，愿意对初创公司进行投资。这也就意味着初创公司能够非常轻松的获得高估值。”
根据CB Insights的数据，目前市场上已有140多家估值超过10亿美元的“独角兽”公司。霍夫曼估计，其中只会有约1/3到一半的公司能够生存并发展。
那么问题来了，有哪些独角兽已经渐露疲态了呢？
Snapchat估值下调25%
根据《金融时报》报道，投资管理公司富达投资报告显示，该公司旗下的两只基金刚刚将它们持有的Snapchat股票价值下调25%。具体情况为，富达成长企业基金9月底持有Snapchat股票价值1037万美元，仅占该基金总资产的0.028%，但该基金对Snapchat的估值已经从6月份的每股30.72美元下调至9月份的22.91美元；富达蓝筹成长基金9月末持有价值1510万美元的Snapchat股票，低于之前披露的2031.2万美元。
Snapchat目前的估值为160亿美元，仅次于打车应用Uber、房屋短期租赁服务商Airbnb和大数据分析企业Palantir，是美国估值第四高的未上市科技初创企业。
Snapchat拥有1亿日活跃用户，以年轻人为主，消费能力不高，他们是否会为了再一次观看三个视频或者图片愿意支付一美元值得怀疑。并且其至今缺乏有说服力的盈利模式，新近推出的广告模式未能说服广告主对其开心地投放。
Zenefits估值暴降近半
来自《华尔街日报》的报道，由于先前制定的营收目标过于激进，已开始抑制支出的人力资源初创公司Zenefits正面临着无法实现预期的尴尬境地。该公司也成为了最新一家未能实现投资人预期的“独角兽”公司。
先来看看Zenefit是一家怎样的公司，Zenefit是一家人力资源管理的互联网公司，它将大量HR管理功能——员工值班表、薪资管理、工伤抚恤金、出勤统计等——集成在一个独立的云界面上。雇主们只需连通本公司HR系统和Zenefits平台就可以安心地当个甩手掌柜。之后那些普通职员需要花好几天甚至好几周才能做完的工作，自会有Zenefits为你迅速搞定。
尤其值得一提的是，Zenefits的软件是免费开放给企业用户使用的，赢利途径是在用户通过平台入保后向医疗保险中介公司等福利供应方收取佣金。
今年5月，Zenefits刚刚完成了5亿美元的C轮融资，这是最近几年数额最大的一笔SaaS公司融资案。目前Zenefits的估值为45亿美元。
不过硅谷投资人很快就来打脸了,在8月1日至9月30日期间，共同基金富达投资（Fidelity Investments）将对Zenefits的投资减值48%，这也就意味着富达投资目前给予了Zenefits 23.4亿美元的估值。该估值远低于Zenefits在今年5月最后一轮融资时45亿美元的估值。富达投资正是参与了Zenefits的这一轮融资。
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