研究室优秀文稿评选制度

第一章　　总　则

　　第一条 为调动调研人员的积极性，鼓励多出优秀调研成果，提高决策服务水平，实行优秀文稿评选制度。

　　第二条 优秀文稿评选坚持客观、公平、公正原则，兼顾创新思维与务求实施的统一、理论指导与可操作性的统一、社会影响与进入领导决策的统一。

第二章　　评选范围

　　第三条 优秀文稿评选制度，适用于研究室人员工作中撰写的各类重要文稿，包括领导讲话、理论文章、调研报告及其他重要文稿；市政府部门和县（市）区政府完成的政务调研成果（不含软课题研究报告和书稿）。

　　第四条 申报参评文稿限于当年1月1日至12月31日时限内已经完成的稿件。综合文稿根据处（室）登记认定，调研成果以正式印发时间为准。

第三章　　评选标准

　　第五条 领导讲话类评选标准：

　　（一）立意新、有高度，对政府工作全局或阶段性工作、专项工作具有重要指导意见。

　　（二）部署指导工作政策性、针对性、可操作性强。

　　（三）主题鲜明，思路清晰，论据翔实，数据准确。

　　（四）文笔简练，文风素朴。

　　第六条 调研报告类评选标准：

　　（一）选题贴紧政府中心工作和主要领导关注的重要问题，在开拓思路视野、科学透辟分析、对策建议可行上有新突破。

　　（二）进入市级以上领导决策视野或获市级以上领导重要批示，对推动改革开放、经济社会发展产生积极影响。

　　（三）行文具有思辨色彩和独特的理论视角，逻辑严密，论据翔实，文笔简练。

　　第七条 其他类文稿评选标准：

　　（一）主信息明确，能把握客观规律，体现与时俱进，观察分析问题有深度，有说服力和感召力。

　　（二）结构严谨，文风活泼，文笔简练优美。

　　（三）符合刊发媒介的特点，富有创意，不落窠臼。

第四章　评选程序

　　第八条 评选前期的组织工作由分管主任负责、工交商务处具体承担。次年初，印发征集优秀综合文稿和调研成果通知，明确征集报送条件、数量和时限。评选程序分初评和复审两个阶段。

　　第十条 初评阶段。优秀综合文稿、优秀调研成果初评，分别由分管主任组织，相关人员组成初评组。由初评组按照标准提出入围和淘汰意见。

　　第十一条 复审阶段。由主任、副主任、各处（室）处长（主任）及有关专业人员组成复审组，对初审结果进行甄别，由复审组评委按照评审规则和标准，填写评选意见表，以无记名投票方式提出评选意见，汇总后由复审组确认，作为最终评审结果。

第五章　　表彰

　　第十二条 评选活动每年举行一次。优秀综合文稿、优秀调研成果分别设一、二、三等奖。各奖次比例根据当年征集总量和总体水平确定。

　　第十三条 对优秀文稿撰写者，以研究室文件予以通报表扬。获奖优秀成果选编成册，在全市政府系统发送。