也来说说程序员的年龄危机

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目前普遍有一种说法，国内的程序员过了35岁，就会面临失业的问题。

当然也有人说，我都40多了，仍然工作在一线，这种说法就是贩卖焦虑。

其实要我看，最终还是看个人能力和自身的定位。

过了35岁，有了家庭和孩子需要照顾，也肯定不能再像年轻人一样为了工作啥都不顾了。学习能力和精力也肯定不如年轻人了，IT行业技术更新很快，几年就会出现一个新技术、新语言、新框架、新产品，每一项创新都有可能就颠覆以往的模式。而年轻人接受新事物更快，所以年轻人更具优势，这些都毋庸置疑。当然大龄程序员也并非没有任何优势，项目经验、对需求的理解、对程序架构的把握都有年轻人不具备的优势，关键还是看企业的规划和个人的定位能否契合。

如果你到了35岁，还是那种最底层的编码人员，还不具备可以规划产品、设计架构的能力，还不能把企业的自身特点跟所做的项目或产品结合到一起来考虑问题，那的确是要面临生存危机的，因为在纯粹的编码层面，年轻人比你更高效，而且还便宜。哪怕是颜值和发量，都要胜你一筹，老板不裁你裁谁？但你要是即懂编程，又懂产品，还能设计，时不时的还能根据企业特点给老板提出优化的方案，别说裁你，升职、加薪、高管都是你的，你要是就把自己局限在只会做最底层工作的一个点上，那前途当然就堪忧了。

那我自己来说吧，我今年44了。我在烟台，一个并不算发达的北方城市，按说搞IT的企业不算多。去年我通过Boss直聘联系过几家公司，以我这种专科学历的水平，用的还是C#这种不算流行的语言，想找一份月薪过万的工作，也不是什么难事。我之所以不再选择打工了，是因为我有所持，我有自己的被动收入系统。当你不把这份工作当回事的时候，老板其实也在思考我不能拿捏你，那就没办法重用。

所以程序员年龄危机的这事，以我个人的经验来说，但凡能做出点东西的，不管年龄大小，还是有人要的，只是这种机会作为40多岁的你，能不能接受罢了。