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任正非：年终奖是最落后的制度

2016-01-27 华夏基石e洞察553评

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视频：过年不发年终奖？我不服，时长约4分27秒

转自微信公众号 华夏基石e洞察

做企业的人都知道，发钱是一个很难的事，发股票更难。在没办法的情况下，股票和奖金基本都发得很“和谐”，拉不开差距，发成了福利。这个问题华为是怎么思考的？任正非曾经在内部专门组织了讨论会，立足于“以奋斗者为本”的思想，分级界定三个人员层次，并依此分别清晰股票和奖金的分配关系。只有把这两个事做好了，才能有效激发组织的力量。