有的时候，你认为你很亲近的人，实际上却是对你最狠的。

我最深爱的人，伤我却是最深。

———歌曲《我最深爱的人伤我却是最深》

据传在一次访谈中，马斯克谈到，在上海特斯拉工厂招聘人事总监，他亲自面试，来了一个面试者，自称有十年的HR经验，自认可以最大限度的为特斯拉创造价值。

他在马斯克面前侃侃而谈，说他有两个办法，可以每年为特斯拉节省一百亿人民币。

第一个办法：底薪减半，加班加倍。这样用同样的工作效率和工作时间，就能节省一半的工资支出，还可以变相的让员工多加班，为特斯拉创造更高的效益。

第二个办法：减少自己招聘的员工数量，使用劳务派遣工，这样只需要付钱给劳务公司，不管有什么麻烦都是劳务公司的，连员工的五险一金都省了。

马斯克震惊不已，他说的确我是要节省成本，但这个成本的节约是基于技术创新所带来的效率提高，而不是剥削和压榨自己的员工。他有些不明白，为什么有时候有些中国人愿意如此压榨自己的同胞。

这个面试者面对马斯克的问题，讷讷无言。在他的想法里，HR不就是干这个的吗？不就是为企业创造更多利润的吗？他也有点理解不了马斯克的想法。所以，马斯克自然只能请他走人。

所有的人都知道，马斯克一辈子所致力的事情就是为人类拓展更大的生存空间，包括火星移民、脑机接口、AI和太阳能能源等等，而通过压榨员工获取更高利润，不是他感兴趣的事情。而特斯拉在整个中国所有车企里各种待遇是最好的，但马斯克还是在另外一场访谈中谈到，他觉得很对不起中国的员工，因为尽管特斯拉在本土车企里待遇最好，但在全球的特斯拉工厂中，却是待遇最差的。他想给员工们加薪，但却遇到了巨大的阻力。

很奇妙的一点，特斯拉想降价销售，被指责恶意竞争，因此特斯拉不得不涨价销售；而马斯克想给员工涨工资，也被各种批评，因此马斯克不得不给员工们发低工资，然后在其它的方面补贴员工。

这些人是怎么了呢？难道中国人只配拿最低的收入，花最高的钱，才是正常的吗？