我就是很多人不爽的高校行政人员，而且是财务。

我实在是憋不住了，今晚必须写！但希望写的比以前简略，因为我本人非常啰嗦。

1、这个地方总体来说，已经算是个很纯净的地方了。一般来说，只要你是所公立院校，而且牌子还行，那么生源质量就不会太糟，你好歹是可以做实事的，否则你要天天管纪律，为一些奇葩学生的事情，那些跟你原本不是一个世界的人的事情，而伤神。

总体来说，职场会有的优点和缺点，都会有，但是总体上，同事间的氛围还是相对和谐的。

总体上还是客客气气的。知识分子嘛，要点面子，总体不会很凶恶的。

来回答几个负面的：

1）那些利益争端？

有人的地方就有江湖，更何况高校这种有点“独立王国”味道的地方。二代遍地—不仅仅是“学”二代，还有g和富二代。

学术派系就更不用说了。学阀也不用讲了，都差不多。

当年的那些个例恶性事件？参考一个沪的，一个穗的，其实不难理解。

你是个学术上的小头头，你积累了很多年的东西，比如你好不容易谋得的教职，你好不容易像当个小老板一样拉的项目，最后毁于一旦了。兔子急了也咬人啊！知识分子怎么了？！

2）行政给科研佬们“卡脖子”

你就记住，对经费的来源负责，这是本质原因。咱不是第一天当祖国人吧？有什么好大惊小怪的？

没办法，就得按照那一套来管呗。

从科研佬的角度来说，他们是真的不容易，我也很敬佩的。

其实寒暑假对他们来说没有多大存在感，照样该完成项目出差的去出差。。。至于上课备课。。不是所有的科研佬都擅长教书上课，更何况带来的实际收益也就一般，而且很多学生也不是省油的灯。其实你要明确一点：大学首先是一个科研机构！！

而且对于现在年轻的科研佬来说，他们的前辈很多混得好的，编制、资源、著作或者横向都很丰富，已经是人生赢家了。而对于年轻的青椒，居然要面对“养蛊式”的竞争：都学起了国外的Tenure Track，一开始给你不错的资源和平台，但是有一点，你要是没在规定时间内卷出效果来，就要慢慢“鞭策”你了。所以真的压力不小的。

从行政佬的角度来说，唉，也就那样吧。

跟着一堆关系户，干活儿呗。

一般来说，行政口想要干出成绩，没后台是有点难的。你需要上头有人支持你，协助你，配合你沟通，愿意给你资源。否则你想干出好的成绩，很难，这种氛围，尤其是之前很多老同志“躺编”的氛围，你想去做一些创新的事情，推动起来贼费劲。

体制内都是这样，很喜欢推活儿的，大家都谨慎，少干少出错，免于担责。

行政也并非飞扬跋扈，还是要看领导风格和带队伍的方式。中层干部的执行，还是要看大领导的想法和风格。总体来说，一个好一点的学校，行政大领导，是愿意多推动“服务”这一块的。

所以这个纯粹看运气~而且现在的趋势来看，中层干部的一把手，大多也是由学院的学者教授这些调过来的，这也是一种平衡的方式，未尝不可~一般从科员一点点升上来的，大多只能做二把手了。

2、我该走了。

我走的原因很简单，这里的平均收入，如果是在沪这种“国际化”大都市，这房价。。。

注定无望。本来高校也是清水衙门（好一点的高校）。

那么你身边大多是一群不靠这点工资过活的人（要么就是本地人，要么配偶或者自己家里很有钱）

所以我在这里，财富上，从预期来看，看不到什么积累，纯属搁这儿混日子。

从工作内容上来看，其实很多事情比较琐碎。这个其实还好，工作嘛，难免会受些委屈，难免会感到心累，其实跟外面的企业“要生存”比起来，那真的算个P。

但是从长远来看，我还是有隐忧的。

比如虽然我觉得领导把学校治理得还是井井有条的，可是当我意识到这么一个庞大的组织养着那么多号人，这么多人要张口吃饭。

当我意识到某年以后，新进的小盆友都是合同制（我就是），那么未来大概率是会冻编或者缩编的，但是延迟退休也已经板上钉钉了。我的前面还有一堆人排着队呢。

那我要在这里熬多久？

“温水煮青蛙”

我固然是很感恩这个平台，感恩这里的人和事，爱着可爱的校园。

可是有一天，当变化发生的时候，我究竟有什么资本，去抵御和对冲这些未知的风险呢？

如果有一天学生少了，那么拨款会怎么变化？

如果有一天理论研究这块萎缩了，50%技术分流了，那么有些实验室和设备，会不会过剩？

这个庞大机构的开支。怎么办？

不敢想。

只有架起锅子煮生米的，没有架起锅子煮道理的。

万事万物都在变，你需要细心琢磨应对生活中的变化。不说别的，至少挨揍的时候也要知道为什么挨揍。

对不起，我的心也早已被社会捶打了大半，实在是没有力气在朋友圈岁月静好了。