1、个税改革
2018年的最后一天上午，Lawping的朋友圈里居然都在讨论个税附加信息填报，因为税局很有意思的选择了这最后的一天更新并允许纳税人填报。
而Lawping正在陪儿子从事学前教育，教室外边坐着一圈家长，两位美女妈妈居然也在讨论个税信息填报，“老人要满60岁才行”、“小孩身份证得去找找”、“选单位扣缴还是自己汇算清缴扣”……
我想，如果我当场开个公益培训，应该还是很有市场的。
个税真是一个全民总动员的税种，但凡给老板打工的工薪阶层，看到税单那几百上千块的个税时，都会痛心疾首的叹息，不过，新个税红利享受后，很多人确实开心很多了。
Lawping是这样看个税改革的：
A、新个税对多数工薪阶层而言，确实降低了税负，得到了红利，值得充分肯定。
B、个税专项附加扣除的争议很多，不过正如官方所言，“在目前征管及配套条件下，制定一个完全公平合理而又可操作的理想方案困难是比较大的。按照循序渐进的原则，先建立起基本制度框架，随着各方面配套条件逐步完善，将适时进行调整和完善”。
2、年终奖
在2018年年底，个税是财税圈里最热的话题，除了专项附加扣除，还有刚明确的年终奖个税优惠持续三年的消息。
消息没出来前，很多专家们给了一个很好的解决方案。
隔壁公司财务小王还很兴奋的拿着文章去和老板建议，听说被老板骂了一通，最后说
“你是不是想提前拿完年终奖跳槽走人？”
新政策延续三年而且适用新税率表后，各个财税群里群情沸腾，excel函数、宏、Vba等各种测算，怎么发年终奖才是最划算的，最火的当属这篇，
不过我最佩服的是朋友Anto做的测算“一秒钟知道该发多少年终奖”，是这样的，
大家纷纷表示要彩打出来裱了挂办公室才行。
Lawping是这样看年终奖的：
A、你得有年终奖，今年整体形势就如中央如言，稳中有变，对大多数民企打工仔而言，最大的变化大概是年终奖了，去年动不到就10个月工资的好事，大概……
B、“二鸟在林不如一鸟在手”，当然，很多公司基于人员稳定、现金流等因素一般都会留30%甚至更多的比例、以及Carry，在来年的春节、甚至七八月份来发，负责任的HR应该好好做个测算，给员工以最大利益。
C、为什么多发一元的税负陷阱还存在？政策制定者不可能不知道这几十年的陷阱问题，这次看来确实是保持了新旧个税“优惠”的平移。
4、范冰冰
过去一年，金融圈贡献了主要的娱乐内容，娱乐圈则普及了金融知识。“阴阳合同”，“偷税漏税”这些本来枯燥无趣的事关财税知识，则由娱乐圈负责给大家普及了。
在减税的大背景下，范冰冰无疑是最倒霉的了。因为崔冯之争躺枪，从被举报、被调查到被补税、被处罚近9亿。（范冰冰们为何都爱成立工作室，揭秘明星避税升级版）
而其后开展的影视工作室自查补税，更是让大小明星、导演们心惊胆战。甚至开始学习税法并很有水平的建言献策。
5、创投基金
其实金融圈日子也不好过，降杆杠、严监管，股市、债市、汇市都不太好，金融大佬们的房事还被连连曝光，引得吃瓜群众们羡慕嫉妒恨，比如隔壁公司财务小王就是个八卦之王，他电脑里的学习资料大概都有几个T了。
不过，有关部门在8月底的答疑一下子把基金大佬们推向了范冰冰们一样的境遇。原来，以前所谓的税收优惠是假的。不但以后得按规定交税，以前的是不是还得吐出来。
然后，剧情却很快反转了。
国务院很快明确“为促进创业创新，决定保持地方已实施的创投基金税收支持政策稳定。”此外，“由有关部门结合修订个人所得税法实施条例，按照不溯及既往、确保总体税负不增的原则，抓紧完善进一步支持创投基金发展的税收政策。”
在12月的国务院会议上更是明确了对依法备案的创投企业个税优惠新政。（我来尝试用一个案例说清楚1212国务院创投合伙企业个税优惠政策）
不得不佩服金融圈大佬们有惊无险的度过了这次补税危机，看来，大佬们的话语权还是比范冰冰们强多了。
6、国地税合并
合久必分，分久必合。这用来形容税收征管体制改革最贴切了。（今天，535个市级新税务局统一挂牌）
当然，不管是分，还是合，都是利民、利税、利企、利国的好事。重大意义国家文件说的很清楚了，隔壁公司财务小王说的也蛮好：
“没合并前办事情，要分别跑国税、地税，光是跑两个厅、排两次队就够呛，合并后肯定方便多啦。还有就是，有时候以前国税来查一遍，地税又来查一遍，简直了，以后至少不用应付两套班子了。”
“不过，以前我们还可以用国地税信息不对称搞点筹划，这以后可难了，以后的稽查也是全税种稽查，企业得更认真做好税务风险控制才行。”
7、社保移交税务征收
党的十九届三中全会作出了关于社会保险费征收体制改革的决定，明确将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。国务院也下发文件，要求从2019年1月1日起实行。
不过，很多企业担心，社保移交税务之后是否会加大征收力度，比如，
常州柏华玻璃厂被税务追征十年社保两百多万、黑龙江税局追征社保文件等……而很多中小企业，如果严格按实际工资费率征收，可能会极大增加负担，虽然理论上应该统一规范，然而，现实却可能无法承受，甚至倒闭、裁员，在经济下行压力的背景下，显然不太合适。
随后，国务院会议明确，“在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变”，“严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴”。
其后就一直没什么相关消息。这不，2018年已经要结束，社保税务征收的步伐似乎也延缓了。
8、增值税简并税率
3月份两会上提出，进一步减轻企业税负，改革完善增值税，按照三档并两档方向调整税率水平，重点降低制造业、交通运输等行业税率，提高小规模纳税人年销售额标准。
其后国务院决定，从5月1日期，将原来增值税17%、11%税率降为16%与10%。（5月1日起17%、11%税率取消（附最新增值税税率、征收率一览表））
对多数企业而言应该算是好消息，不过也有部分企业合同没有拟好，导致客户要求退还降低的一个税点费用，而企业也很冤枉，“我进项也少了一个点呀！”
可以预见，2019年增值税改革将继续推进，值得期待的是，两档税率怎么调整？是否会有留抵税款退税政策推出？（国税总局原副局长：减税降费的措施里一定会加大留抵税款改为退税的规模）
9、土地增值税取消？
地产企业基本上涵盖了所有税种，而这其中土增税无疑属于税中之王。
地产企业做税务，大概一大半时间都在折腾土增税的事情，从前期投资测算、拿地、立项、规划设计、预售、竣备、土增清算、补税或退税等，各个流程，最关注的一般都是土增税。一个毛利在50%以上的项目，仅土增税负率可能就要达到总收入 7%以上，税额单位一般也都是亿元级别的。（【土增税漫谈】要取消？房地产企业最体现税务团队价值的税种！）
而今年的《十三届全国人大常委会立法规划（共116件）》没有提及土地增值税立法，很多人推断土地增值税可能会被取消。
不过据路边社消息，短期内应该没有取消的可能，而此前各地五花八门的解释口径有望先得到主管部门的统一。
10、税收法定
到18年底，现有18个税种已经8部税法，分别是企业所得税法、个人所得税法、车船税法、环境保护税法、烟叶税法、船舶吨税法、耕地占用税法、车辆购置税法。仅2018年就新通过了两部，修订了两部。
不过现有18个税种中，还有10个税种目前由国务院制定的有关暂行条例规定征收，分别是增值税、消费税、城镇土地使用税、土地增值税、房产税、城市维护建设税、印花税、契税、关税、资源税。
税收法定之路任重而道远。
税务风云当然离不开公司税务总监们，比如隔壁公司小王就主要负责税务。他们是一个比较有意思的团伙，他们大多集中在大型企业中，尤其以地产、金融、互联网等领域为多。（今天聊聊关于税务职业方向和求职攻略）
辞旧迎新，有朋友开玩笑，做税务虽然拿着卖白菜的工资，但一定要有筹划千亿税款的气概。
一回首，发现公众号开了四年了，四年了才发现，网友们还是喜欢看一些轻松的文章，不过，2019年，Lawping还是会两头兼顾，写一些相对专业的，再写一些有意思的，包括隔壁公司财务小王的故事。
希望能得到各位继续支持！
最后，
联系客服
