这样的领导还要不要继续跟，意义在哪里

在职场上，你会遇到各种各样的领导，有些领导很奇葩，有些领导很善良。有些领导杀伐果断，有些领导犹豫不前。但是，有几种领导是非常让人讨厌的，究竟是哪些呢？

第一种：自以为是

这种领导的普遍表现就是撇着一张大嘴，鼻孔朝天，感觉老子天下第一，对下属爱搭不理的。认为他自己是领导，说什么都是对的，你们都得听他的。跟他汇报工作，还没几句就被打断，然后说各种不行，他的才是最对的。

这样的领导的话趁早走了吧，跟着他干意义不大，浪费时间。

第二种：更年期脾气

他们不是更年期的女性，却比更年期的女性更加情绪化，动不动就骂你一顿，把你骂得狗血淋头，一文不值。把生活中的事情带入工作中，不会控制自己的情绪。

对待这样的领导你只能要么赶紧走人，要么学会察言观色。

第三种：嫉妒心强

这样的领导我是亲身经历过的，是谁我就不说了，反正知道他现在过得不好，我还是很欣慰的。他们的个人主义很强，但是实际的业务水平一般般，喜欢刁难有才的员工，堪称人才终结者。他们巴不得就他一个人受到公司重视，就他成功，结果这种人往往后期过的都很差，然后众叛亲离。

有这样的领导在直接甩他俩耳光，然后潇洒的走人。

第四种：满嘴脏话

每天把TMD，CNLL什么的脏话挂在嘴边，而且没有自知之明，把他作为炫耀的资本。特别是在教训你的时候，能把你家祖宗十八代全骂一遍，连续骂你三个小时不带重样的，比上刑还痛苦。

如果你的领导很有才华，能学到很多东西，那你就受着吧。如果没什么能力还满嘴胡言，那就辞职走人呗。

工作就和谈恋爱一样，一定要跟对人，如果跟错了就要及时抽身，否则就会很痛苦的。