企业架构 | 业务分析 | 敏捷研发 | 自我成长
在 《公司是没有记忆的》这个课程触动了我 中我和大家在线上开课分享了BangAM的职业选择框架。
其中内环很重要的一个因素就是能力。有些学员问我如何对能力这块能够做个规划，下面我们就能力体系的设计展开说一下如何设计能体系，希望你帮助大家构建自己的能力体系。
1. 能力
能力因素包括：专业能力、可迁移能力和自我管理能力
专业能力
指需通过有意识的学习或专门培训才能获得的特别的知识或者能力。
自我管理能力
指受教育者依靠主观能动性按照社会目标，有意识、有目的的对自己的思想、行为进行转化控制的能力。通俗的讲就是个性或品质。自我管理技能需要练习以便固化为个人能力，它们可以从生活领域转移到工作领域，也就是说成熟、担当、热情、上进等技能不是通过哪次培训学到的，要依靠我们在日常工作中和生活中随时随地的学习和培养。
可迁移技能
那些能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能。比如财务人员，会看懂财务报表并进行财务分析，这是专业能力。而支持其体现出专业能力的是：逻辑思考能力、分析问题能力、对数据的敏感性等。而这些能力不仅仅用在财务岗位上，在其他岗位也是可以用到的，这就是所谓的“迁移”。可迁移能力，大部分经过训练使可以培养的，而且能力的发展有无限空间。正是这些可迁移的能力，让你走的很远很远。
1.1 专业能力
为了更好的指导大家去整理出自己的能力提升计划，IT帮把专业能力又分为：特定专业能力和通用专业能力
1.2 可迁移能力
很多人拥有宝贵的可迁移能力，但自己并没有意识到。为了清楚地了解自己掌握哪些可迁移能力，首先需要知道什么是可迁移能力。
从科技发展的宏观趋势来看，互联网、程序和算法正在取代人的机械性、重复性的工作，机器人未来或许会取代大部分人类工作。未来，组织中留给人的只能是发挥个人智慧与创意的位置。一个人如果不能持续的的学习和掌握新的知识技能，一个人如果不能发挥自己的创意智能，不能创造性的解决问题，他将逐渐不能做好自己的工作而被替代。组织对忠诚依然重视，但是优先度在降低，而创意的优先度正在快速提升，所以IT帮更关注对IT人才的创造力培养。
1.3 自我管理能力
自我管理能力是所有能力提升的基础，它是加速器
2. IT帮通用能力体系
在个人职业生涯中，在职业转换过程中，对我们帮助更大的是通用专业能力和可迁移能力和自我管理能力，所以IT基于这三方面给IT人才梳理的通用能力体系如下图：
随着你的职业生涯的发展，你将会学习到其中几个体系，甚至是所有的体系，那个时候你就是一个通才了。下面我们简单说说这几个体系能力。
2.1 能力体系设计思路
性格、兴趣、价值是人的不可见的真实部分，而能力是这些部分的可见展现。这些能力可以让我们做更好的人更好的事，所以IT帮优先考虑到的是两个体系，一个和人有关，一个和事有关：
人
我们的生命是为了成为一个真正的自己，所以需要自我管理，这也是能力分类的自我管理的体现，在IT帮有BangAM（AM：Agile Me 敏捷个人）体系帮助大家在自我管理能力上得到提升。
事
我们工作的事情大部分都是围绕着产品全生命周期开展的，所以我们把产品管理作为一大能力，这也是能力分类的专业能力的体现。在IT帮有BangPM（PM：Product Management）体系帮助大家在产品管理能力上得到提升。
能力分类除了人和事两类外，还有一类是可迁移技能。创造力是人类特有的一种综合性本领，它是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的，是可迁移能力的一个综合体现，所以我们把创新创造能力作为综合可迁移能力加入能力体系中。
我们通过学习就是为了拥有一些能力来解决遇到的问题，或把握可遇不可求的机会。而问题和机会相关的核心能力就是分析能力，所以我们的能力体系将以业务分析为中心，所有能力的培养如果能够聚焦于问题和机会，这也会让我们更为高效
在解决问题或把握机会的过程中，我们如何去做？不管事情大小，你是什么人，规划和执行都是需要的，只是因人因事以及环境而所花的时间多少不同而已，所以我会在能力体系中考虑加入规划和执行两个重要的部分。对于IT人员来说，
在规划方面，我认为企业架构是一个最为高层的框架了，所以用它再合适不过了。
而对于执行，在现有快速变化的时代，敏捷已经成了我们必须具备的一种能力了，所以我也把敏捷加入能力体系中。
2.2 IT帮能力体系
IT帮能力体系以问题和机会为中心，展开规划和执行，培养创造力，让自己做好人做好事，主要有以下体系来帮助IT人员提升能力：
业务分析：BangBA
企业架构：BangEA
敏捷开发：BangAgile
产品管理：BangPM
自我管理：BangAM
创新创造：Bang01
这就是最终的IT帮能力体系 2.0版本的最终模型
3 如何利用此文
如果你是一名IT人员，可以参考IT帮能力体系去构建你的知识体系，提升你的能力。
不管你是什么职业，你都可以借鉴我的设计思路，从通用专业能力、可迁移能力和自我管理能力去构建。
你拥有自己不了解的能力，也可能做到未曾梦想的事。提升能力，2017一起在路上……
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