作者：木勋
有这样一个人，“1880年（光绪六年庚辰）10月23日（农历九月二十日）辰时，生于天津河北，祖李锐，原籍浙江平湖，寄籍天津，经营盐业与银钱业。父李世珍，字筱楼，清同治四年进士，曾官吏部主事，后辞官承父业而为津门巨富。行列第三”
就是这么的一个人，出生的时候父亲作为清同治四年的进士，官至吏部主事，家族是经营盐业与银钱业的津门巨富，用现代的语言来说就是一出生就是人生赢家，把我们自己带入这个背景高度，无疑会感受到不辱父辈名望的使命而带来的巨大压力，甚至还肩负着超越父辈的挑战，经营稍有不慎不止是名望还有家业都会断送在自己手中，
但是他的人生轨迹可以说另辟蹊径，“39岁春节期间在虎跑寺度过，并拜了悟和尚为其在家弟子，取名演音，号弘一”，到这，各位熟识的读者就应该知道这是才华横溢的弘一法师。
初入职场就想要时时刻刻希望得到领导的赏识，做到中层就要想好如何管理好下属来为公司取得更好的业绩对董事会负责，，上市的管理层就要随时想如何让公司的财报更好看，这每一个阶段都会有无数的压力，和压力随之而来的是焦虑，
也许我们会庆幸没有弘一法师一样的家族背景，只要做自己就够了，走好自己的人生规划，但是在信息大爆炸的时代，很容易就听到谁谁的公司要上市了，谁谁的公司拉到了投资，我们开始着急。
但对于成功和胜利这两个词，每个人都被允许有不同的定义，包括弘一法师，虽然他没有继承祖上传统经营盐业与银钱业，但佛俗两界没有人会敢说弘一法师是失败的。
等价交换理论有一个引申观点，当你想要没有牺牲就没有获得，想得到什么就必须付出同等的代价，一位伟人曾说过：“我们在贸易上实行等价交换，但是有时还要有意识地准备赔钱。”，职场的我们更是要允许未来的不确定性。
作为对全公司负责的管理者，要带领全体员工为公司创造价值，也自然会思考自己的认真管理在员工眼里价值几何。
这对于每一个职场人来说绝不仅仅是管理与被管理的关系，更可以说是自我管理的意义，把自己当做公司去经营，把时间放得更长远。
把自己当做一个独立的品牌，一个独立的公司，用上《我在故宫修文物》的匠心，慢慢去磨砺自己，在追求成为“百年老字号”的路上，我们不能着急，这是一件急不得的事，如果所有的事情都能一眼看到结果那都会变得无趣。
来源：一包A4纸（ID：yibaoa4zhimx）
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