【书单】出色的管理者与职业经理人，在读哪些书？

从新入职的普通员工，一步步往上爬，到最终成为职业经理人，是大多数人梦寐以求的。成为一个管理者或“经理人”是个人价值的体现，也是个人价格的证明。那么怎么一个经理人需要县备那些素质和条件呢? 今天友课菌给大家推荐管理者与职业经理人，该读的那些书。

内向者沟通圣经

作者:  珍妮弗·康维勒 

出版社: 后浪丨北京联合出版公司
原作名: The Introverted Leader
译者:  魏瑞莉 
出版年: 2017-2

荐读

这个世界好像是外向者的世界，内向者给人的印象是不善言辞，反应缓慢，不懂得交际，好像是要被这个时代甩在后面的“物种”。但是，珍妮弗的《内向者沟通圣经》告诉我们，其实内向者只要选用了“合适”的沟通方式，一样可以在这个跳跃式发展的时代里面展露头脚。

格鲁夫给经理人的第一课

 作者: [美] 安迪·格鲁夫 

出版社: 中信出版社
译者:  巫宗融 
出版年: 2007-1

荐读

通过对本书的学习，自己对于管理的认识有了更加深入的了解，这是一个系统性的工作，管理不是简单的发号施令，而是一种经理人与员工之间的互动，对于销售人员来说管理的最终目的是签订单子，成果导向。要具有适应新环境的能力，要不断的跟上时代的变化。经济全球化的浪潮，以及中国经济的饱和，促使我们泰开国际工程技术公司的成立，在这种变化下要积极的捕捉到这种机遇，根据公司的转型积极调整自己的步伐。 

领导力核能

 作者:  约翰·马托尼 

出版社: 北京联合出版公司
译者: 凌波 
出版年: 2017-3-1
页数: 270

荐读

约翰提供了“智慧领导力轮盘”和“领导力成熟图”两种工具，解密九型人格及其特征，整合领导者的内外核心力量，帮助领导者了解自己的个性风格和领导力成熟度，强化自身的内在特点、价值观、信仰、思想和情感以及外在能力，以实现自我局限的突破。还有领导力指数评估、个人发展计划等附赠内容，帮助领导者们认清自己，把握机会，发挥优势，造就成功。