在职场上,有时候想离职并不是因为工资待遇问题,而是受不了老板说话的语气和方式,人都是有自尊心的,被人一顿蹂躏的情况下,很容易“破碎”。
话说回来,老板在公司掌握绝对话语权,去讨论其说话对错并没有什么意义。反观员工,如果因为老板说了重话就被迫离职,在自我情绪管理上,至少是不太合格的。
那么,老板说出来那些想让你离职的话语,是他们情商低还是我们自己不太懂职场规则呢?这个问题值得深思。
无论如何,下面先来盘点下,老板说的哪几句话,最是让人受不了,要是你听到老板这样跟你说,你会想离职吗?
第一句:不想干了就赶紧滚
能让老板说出来这句话,基本上属于发飙了。要么就是员工做的事情确实非常差劲,让老板忍不住爆粗口;要么就是老板不合格,把这句话当成了口头禅。
不管是哪种情况,谁听到这句话,心里面都会感到不好受吧。
要是脸皮薄点的员工,很可能当场就哭了,要是性格倔的,估计当场就撂担子走人了。
作为员工来说,不能动不动就用离职来解决问题,这样冲动的性格,在职场上很难有一番作为。
第二句:自己想法解决吧
老板对你说这句话,是对你失去了信心,更多的是一种无奈的表现。
但你也不能直接离职,要先分析造成这种原因的问题所在,否则你去了下一家公司,难免还会听到同样的话语。
还不如努力想办法去突破自己,提升自己,如此才有机会知道老板对你真实的看法。
有些老板愿意给员工成长的机会,也想通过一些事情来考验员工的能力,如果你没有弄明白意思就贸然离职,职场可能不太适合你待,因为每个公司遇到的情况都差不太多。
第三句:公司最近有点紧
老板和员工说这样的话,要么是公司资金真的紧张,要么就是不想给员工发工资,故意拖延,背后的理由可能是对你的工作不太满意。
此时先不要泄气,先想想老板的真实意图是什么,别过早地下错误的判断。本来公司发展机会还不错,因为一句话就轻易的离开,想要再找到合适的没那么容易。
要真是公司遇到困难了,如果老板人不错,公司氛围好,可以选择共渡难关,如果是因为老板的人品问题,离职也许是非常明智的选择。
第四句:你还会干点啥?
不少老板在批评员工之时,常常脱口而出就讲出来这句话。但你别因为受不了,就用离职来泄愤。
内心再不满,还是有其他的方法可以来解决,没有到最后一步,离职都不是最佳的方法。
每个职场环境其实都差不多,去了新的公司,问题还会发生。逃避不是长久之计,正视所遇到的困难和问题才是职场应该有的态度。
第五句:你真是太蠢了
虽然这句话很少有老板会当着员工的面说出来,但是笔者确实听到有些老板说过。
除开少数老板对员工有恨铁不成钢的意思外,大多数老板都是情商低、口不择言的骂人。就算心理承受能力再强,听到老板这样说自己,都会憋着一口气,内心极度的委屈。
除非脸皮厚到对什么都无所谓,决心就是在公司混日子,基本上被老板这样骂过的人,用不了多久都会辞职离开公司,谁都受不了这样的委屈不是?
【总结】
因为老板一句话就离职的员工,可以一分为二的看待,要么就是自己能力确实不行,心理素质一般,碰到暴脾气老板,“一点火”就燃,快速离职,要么就是老板说话确实很伤人,受不得委屈,从而也选择走人。
不过如今的年轻人,很多都是玻璃心,抗压能力低以及对工作缺乏忠诚度,就算没有老板骂,只要不顺心了,自己想离职还是潇洒的离职,其实最后伤害的只是你自己。
最好是遇到问题解决问题,你迈过去了,自然就攀上了更高一层的山峰,最终方可笑到最后。
原创文章,写作不易,转载请获得授权并标明出处,关注公众号:职场生存法则说,查看更多职场文章,以及最新招聘信息。
联系客服