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回答这个问题之前，保叔先跟大家讲下什么是工龄。工龄就是各地实施职工基本养老保险制度前，参保人员有符合国家规定的连续工龄或工作年限，在办理退休时可以凭档案材料来认定计算为视同缴费年限。
很多人都以为工龄越长，养老金就越高。其实，工龄长短又称工作时间，与养老金的高低没有直接关系。办理退休时主要看的是你的养老保险累计缴费年限，与你工龄无关。
在职工基本养老保险制度实施以后，不管是单位就业参保，还是辞职后自己参保缴费，全部是按其实际缴费来累积计算年限。因此，自己缴纳的也会计算缴费年限，不会导致其退休待遇下降。
自步入社会与单位建立劳动关系，且有了固定工资收入起，你的档案上就多了一项，那就是工龄。也就是说，如果你是从2012年7月开始工作，且期间没有中断工作，到现在，你的工龄已经有快8年了。
但是，不是工龄越长养老金越高。工龄并不等于参加养老保险的缴费年限，有些人群很特殊，他们的养老保险缴费年限包括两部分，视同缴费年限和实际缴费年限。
比如退伍军人，他们在服军役期间的军龄可以作为“视同缴费年限”，退伍后工作参加的养老保险的为实际缴费年限，所以他们的养老保险缴费年限为视同缴费年限与实际缴费年限之和。而工龄仅从退伍后参加工作开始计算。
简单来说，养老金计算年限=视同缴费年限+实际缴费年限
由于退休待遇不单单与缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）有关，还与参保人员养老保险的缴费基数、养老保险个人账户、退休年龄、退休时上年度全市在岗职工月平均工资等多种因素相挂钩。
所以，参保人员辞职后，如果经济能力允许，缴费基数可以选择高一点的参保缴费，缴费年限也可以长点，这样以后领取到的养老金金额也相对的高些。
1、个人累计缴费年限影响养老金多少，而非工龄。
2、退休养老待遇与养老保险缴费基数、个人账户、退休年龄、退休时上年度全市在岗职工月平均工资等多种因素相挂钩。
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