有没发现，你所在的职场，有这么一种人。
他们低调却不疏远，沉默却也不难结交，默默无闻却又必不可少；
不擅察言观色，不套近乎，却能听从指挥，任劳任怨，积极配合工作；
不会溜须拍马，不当面恭维，却能自觉树立领导威信，补台从不拆台；
不高调宣扬，不主动表态，却能不声不响，竭尽全力，坚信“干的好”比“说得好”更能体现人生价值；
不会去提个人要求，不邀功表功，却又积极表现，从来坚信付出总有回报。
或许，你也是其中一员！
如果你问我，哪种人比较受老板认可或者老板更喜欢哪种人？我会毫不犹豫回答：老实人。
声明一下，老实人没吃我家饭，我也跟老实人没仇。之所以必须作这个声明，是因为时下的网络用语中，“老实人”好像不再是一个那么友好的词语，老实人是“接盘侠”、“背锅侠”、“鸵鸟”等等，真可谓，人在家中坐，锅从天上来。
自己就是老实人，之所以在这里讲出来，第一，替所有的老实人说说话，道道不平，说说老实人的好；第二，为老实人争取争取，不说待遇，也不扯地位，其实老实人要的不多，收获能对得起付出；第三，找找共鸣，舒缓心情，大家有没吃过老实的亏。
职场中，有才的人往往桀骜，无能的又偏偏高调；好管的大多啥也干不了，能干的管理起来费劲；会来事的你得操心小团体，死气沉沉的又影响整体氛围。
老实人的本质是实，是诚实守信的实，是求真务实的实，是踏实肯干的实，是忠诚老实的实。
诚实守信是老实人的品格。《吕氏春秋》有云：“君臣不信，则百姓诽谤，社稷不宁；处官不信，则少不畏长，贵贱相轻；赏罚不信，则民易犯法，不可使令；交友不信，则离散郁怨，不能相亲；百工不信，则器械苦伪，丹漆染色不贞。”诚信是个人立身之本，是社会发展基石。言必守信，行必踏实，从来都是老实人的信条。
求真务实是老实人的作风。理必求真，事必求是。刚直不阿，仗义执言，敢于讲真话、讲实话，勇于坚持真理的人是老实人。老实人从来坚持真想真干，知行合一，不漂浮，不虚夸，不眼高于顶，不好大喜功。
踏实肯干是老实人的态度。不积跬步，无以至千里，老实人正是有这样的做事态度。老实人脚踏实地、求真务实、埋头苦干；老实人不争名、不争利、不争权、不争权、不争位，一心扑在事业上；老实人立足岗位、安于本分，忍得住清贫，受得了寂寞。嘴上酱油瓶子，肚里花花肠子，老实人从来不屑与这样的人为伍。
忠实老实是老实人的特征。孟子云：”忠诚者、人之道也。”忠诚老实自古就是君子为人处世的道德准则，老实人恪守心灵真实和做人本分，为人心怀坦荡，严以律己、宽以待人，做事光明磊落、实实在在、尽心竭力。
然而，现实是现实，结果貌似不太美丽。老实人的委屈、辛酸、困惑、压力这里不再一一列举，同类人感同身受，不理解的说来徒增烦恼。
我始终愿意相信，老实是一种优点，而不是特点；是一种品质，而不是性格。
所以，也始终相信“老实人别老吃亏，要让老实人得实惠；别让老实人寒心，要适当给予自尊”这样的价值导向，希望不是一句空话。
从内因来讲，老实人当自强。遵从内心，毫无顾忌的做个老实人，别人云亦云，虚与委蛇，老实人的品质决定了我们只能做个老实人。学习那些令人羡慕的性格反而会失去底线，丧失灵魂。我想说的是坚持。世界上没有什么能代替坚持。天赋不能，有天赋而一事无成的比比皆是；聪明不能，人们对机关算尽的下场早已耳熟能详；教育不能，我见过满身纹身的在公交车上给老人让座，也见过衣冠楚楚的教授在夜店玩的比谁都嗨。所以，坚定的做个老实人。
从外因来说，营造正能量氛围。在成长上给予关注，生活上给予关心，精神上予以鼓舞，让勤劳、守信、忠诚、奉献的老实人得到认可尊重，就能让更多的人成为老实人、实干的人，就能让干事创业的人、爱岗敬业的人、踏实工作的人有奔头儿、有干劲儿，所谓示范带动效应。
搭建成长平台。古语有云，“用一贤人，则贤人必至；用一小人，则小人齐趋”。所以，从用人、培训、晋升、激励、薪酬等各方面树立鲜明导向，以期能进来、用的好、留得住老实人。
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