预定2017年企业培训干货课程

2017年企业培训课程内容：

1、《企业用工成本的控制技巧》

2、《劳动用工管理中的100个疑难问题及解决方案》

3、《新常态下的三期员工管理实操技巧》或

 《全面放开二胎背景下的三期管理实务》

4、《企业情势变更及经济性裁员操作技巧》

5、《互联网 背景下的用工管理实操》

6、《面对“病假”员工的处理技巧》

7、《18种问题员工对抗行为的化解技巧》

8、《违纪员工的处理方案及取证技巧》

9、《员工离职的法律风险控制技巧及实务操作》

10、《HR法律文书设计技巧与实务操作精析》

11、《特殊员工管理的应对之策》

12、《HR应如何为企业用工设置防火墙》

13、《招聘、入职与试用期的合规性管理》

14、《工伤的那点事儿不可无视》

15、《面对高管等群体的用工风险防范与应对》

16、《公司高管、高薪等特殊人员的管理技巧》

17、《经济性裁员、群体性、突发性案件处理及媒体公关应对技巧》

18、《薪酬调整、股权激励与年终奖的风险控制》

19、《直线经理处理员工关系的实务操作技巧》

20、《聚焦劳动用工管理中的难点及解决方案》