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火力发电厂运行岗位标准
主动and平和
>《电气培训》
2022.08.25 黑龙江
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1
某火力发电公司岗位标准
(
-Y08001)
岗位名称经理建议定员岗位层次高级
所属部门运行部直接上级
:
副总经理直接下级
:
副经理
填写人审核人编制时间
l.
岗位任职条件
1.1
政治思想职业道德
有从事本岗位工作的高度责任感和事业心实事求是开拓进取密切联系群众。忠于
职守秉公办事尊重知识尊重人才严格管理团结协作廉洁奉公作风民主。
l.2
文化程度
具有大专及以上文化程度或有中级专业技术职务任职资格并取得本岗位培训证书。
1.3
所学专业
热能动力或电力自动化类专业。
l.4
专门知识
掌握运行部所管辖设备的运行维护和一般检修专业知识熟悉运行部所管辖设备和热
能、电气系统。
1.5
专业基础知识
掌握热工学、流体力学、材料力学、电工基础、电子技术、电气设备、继电保护等专业
基础知识。
1.6
政策法规知识
熟悉电力工业技术管理法规、电业安全工作规程、事故调查规程、热机和电气设备的运
行、检修规程等有关规章制度。
l.7
管理知识
掌握全面质量管理、商业化经济运营管理、设备综合管理等现代化管理方法。
1.8
相关知识
了解电网、热工以及供水、燃运、化学等相关的设备和系统知识。
1.9
理解判断能力
能正确理解上级下达的文件、指令结合运行部实际进行综合分析提出贯彻措施和办
法。
1.10
决策能力
根据总体要求和运行部实际能够对运行部的生产、技术、行政管理、人员调配等出现
的重大问题正确决策并能正确分析判断运行部所管辖设备各类故障并预防可能发生的问
题当异常情况发生时有采取正确措施的应变能力。
l.11
组织协调能力
能组织管理运行部各项工作及指导运行值、检修班组工作的正常开展并能会同有关部
门开展各项业务工作。
1.12
语言文字能力
能撰写文字通顺、简练的公文、工作总结和报告并有较强的语言表达能力。
1.13
业务实施能力
能根据企业的目标管理要求运用现代化的管理方法和手段制定运行部生产目标管理
体系能解决设备运行中出现的各种复杂的生产、技术问题。
l.14
工作经历
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