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17什么是九品中正制?——每天学点国学常识

九品中正制也叫“九品官人法”,是我国魏晋南北朝时期实行的人才选拔制度。

“中正”指的是有名望的推荐官,人才的等级就由他们评定。

一般各州郡的中正官都由本籍人在中央任职的官员兼任,他们的职责是根据家世、才、德,评定辖区内士人的品级、等级。

品级分上、中、下三等,每等又分上、中、下三级,共分成九级,即上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

朝廷根据品级的高低任命官职,大官多由品级高的人担任,品级低的人多担任小官。九品芝麻官就属于最低级别的下下级官员了。

那么,这一制度是从何时开始实行的呢?

东汉末年由于战乱,人口流动频繁,使过去乡举里选的人才评定方法已难以推行,旧有的人才档案已经失去作用,要想选拔出好的人才,必须建立新的人才档案,因此曹操建立了九品官人法作为临时选拔人才的一种方法。

公元221年吏部尚书陈群重申和修订,并经曹丕同意,将其正式颁布全国。

由于中正官大多是由当时的豪门大族担任,为了维护他们自己的利益,巩固其统治地位,因此在评品论级时他们往往只看门第高下,出现了“上品无寒门,下品无势族”的局面。

望族的纨绔子弟平步青云,坐取公卿,而那些有才能的人却受到排挤,难以施展抱负和才干。由此,九品中正制成了保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度,远远背离了量才授官、以期公正的初衷。

到了隋代,这一制度被科举制所取代。

九品中正制在中国历史上持续了400多年。

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