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视角 |不懂这一点,99﹪的财务抱憾终身!


同样是考会计从业资格证,考初级会计,然后一起毕业,携手进入公司做财务,为什么没过几年,有人开始拿年薪,有人却仍苦熬资历,拿可怜的月薪。为什么有人一年三级跳,而有的3年都没能动一动?

大部分情况下,一个人的薪水就代表一个人的能力在职场如何混的好,考验着每个财务人的智慧。


其实这背后的奥秘非常简单,四个字——业财融合。千万别小看这四个字,不懂这一点的财务人将抱憾终身!


业财融合已成为企业经营管理的一种新趋势,现代社会,优秀的财务管理者追求的不是业务绩效和财报如何好看,而是注重企业长远目标实现。


那么问题来来,如何才能成为业财融合的高端财务人士?这就牵扯到传统财务会计向管理会计的转型,业内人称之为“账房先生”向“财务决策者”的转型。



其实,在培养“业财融合”人才方面,国家比你还操心上火。早在2014年政府相关部门就发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出:“争取3-5年内,在全国培养出一批管理会计人才”,2016年10月又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”,并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标,各大央级媒体也是纷纷跟进报道,管理会计人才培养已刻不容缓。


说到管理会计领域,不得不说一下当红管理会计证书——CMA(美国注册管理会计师),它是目前由国家部门正式引进、且中英文皆可报考的国际化财务管理认证,得到了国家各部委的一致推荐。在国际上,其与CFA、AICPA并称“三大黄金认证”。CMA持证者平均年薪为33464美元,比非持证者高32%。看清楚,这是美元啊,让小编看看汇率表换算一下。



CMA管理会计在企业的认可度也相当之高:中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业在招聘中都明确标明CMA持证者优先,并纷纷开展内训培养人才,作为晋升高管的重要衡量标准!


可以说,比你混的好的财务人,只是比你抢先一步,通过CMA知识体系早日精通了管理会计思维和工具而已。一旦揭开这层神秘的面纱,工作中的你也能早日实现“升职加薪”的梦想。


恭喜:看到此文,你美好财务人生只有一点之差

(来源:优财)

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