公司也是个小社会，有的人偷懒耍滑、总想少干点活，有的人中规中矩、按时完成公司安排的任务，而有的人则是认真负责，把公司的事当成自己的事，勤勤恳恳兢兢业业。工作认真负责的人，往往会受到老板的重视和赏识，经常被老板鼓励表扬。但是却有这么一个奇怪的现象，在同一批进公司的员工中，最先辞职的往往都是那些认真工作的！这是怎么回事呢？
首先是心理因素，好员工天天努力干活、勤勤恳恳，一个月拿5000块钱，而那些偷懒耍滑的员工一个月也是拿5000块钱，这就会让人心里很不平衡了！同时会让人感觉，这个公司没有一个好的制度，以后没有什么发展前景。
其次，那些天天拼命干活的员工，他们不是傻子，相反，他们是很精明的，并且很有上进心，他们希望通过自己努力的工作，获得升职加薪，过上更好的生活！但是现实没有想象中那么美好，对于大多数公司而言，公司给予好员工的奖励也就是口头的表扬或者一点微不足道的奖金，员工每月到手的钱达不到心里的预期，自然就要辞职跳槽了。
而那些偷懒耍滑的员工，他们对于金钱没有太多的渴望或者说没有太高的目标，认为现在的待遇就可以了，凑凑合合把这点钱拿到手就行了，所以他们反而不会轻易辞职。
可能有人会说这很不公平，但是咱们站在老板的角度想想，一个努力工作的好员工，就算你再努力又能比别人多干多少活呢？顶多10%-20%吧？老板何必为了这10%给你加薪？你所在的岗位和你所具有的技能，决定了你能创造的价值，假如你在货车司机的岗位上，你正常工作一天能为老板创造300块钱的利润，而你拼命努力工作也只能为老板创造350块钱利润，这对于老板没有太大的意义。
所以呢，想要挣大钱还是要到一些高级管理岗位上工作，或者拥有一项特殊的、值钱的技能，要么自己创业，想在平庸的岗位上靠努力工作发家致富，还是相当困难的……
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