洮南市委政法委创新选人用人模式打造过硬政法干部队伍

      为贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，市委政法委按照《中共洮南市委关于加强全市政法单位中层干部队伍建设工作的实施意见》要求，加大中层干部培养选拔力度，创新选人用人做法，着力打造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政法队伍。

      一是开展摸底调研，将好干部“推”出来。市委政法委对中层干部年度履职情况进行审核，将所有具备资格条件的干警纳入中层正副职推荐对象，开展考核测评，摸底推荐。根据得票情况，将排名靠前的干警，纳入选拔任用和调整干部的参考范围。

      二是做到精准识人，将好干部“考”出来。通过组织考察，了解被考察对象在德才方面的表现，履职尽责情况，廉洁自律情况等，把最适合的人选考评出来作为中层拟任人选。

      三是综合分析研判，将好干部“选”出来。将组织考察情况与年度考核测评、摸底推荐结果以及平时掌握情况结合起来，进行综合分析研判，推选出党委肯定、群众认可、人岗相适的中层干部。

      2021年9月份以来，通过加强中层干部选任工作，共选拔任用32名优秀干部。全市政法单位广大干部信心倍增、干劲十足，工作效率大幅提升，圆满完成了政法系统各项工作任务。公安机关命案现案破案率100%，刑事案件破案率同比上升26.6%，破获电信网络诈骗106起，打击处理犯罪嫌疑人128人，全市交通事故亡人数同比下降23.8%；检察机关批捕各类刑事犯罪91件132人，起诉425件639人；法院审执结案件9309件，结案率97.20%，法官年人均结案273.79件；司法行政机关受理矛盾纠纷案件1235件，调解1227件，调解成功率达99%；24个集体和51名个人受到国家、省、市表彰，为维护全市政治安全、社会稳定、人民安宁作出了应有贡献。

信息来源：洮南市政法委

本期制作：吕   珊

本期编审：商红艳

本期终审：苗福君