首先，唱片公司考核是否应该签约歌手的条件有，歌手形象、是否是原创型歌手、知名度、唱功、个人背景、地域等主要问题，其中形象俱佳与原创型歌手是成功签约的优势，但是好多公司都不认可，词曲编，录音缩混唱据说都很牛是无所不能的歌手，还有一些固执己见认为自己词曲都会写，唱的也牛的人才，但是人家就是不签约你咋办。个人认为古人云，不怕样样通，就怕一样精，一招鲜吃遍天还是对的，但最有可能与唱片公司签约的条件是歌手本身的知名度，作为一个公司最根本的目的是赚钱，如果签约的歌手是一张白纸，那么动辄几十万上百万，甚至千万的形象、服装、造型、歌曲制作MV拍摄、艺人培训等各个方面需要公司大量的投入，风险极大，同时除了这种硬件投资外，还需要很长一段时间对歌手宣传推广，少则半年多则无限期，而最终歌手没有做火，那么公司将损失巨资，而且这些年歌手当中只要出名就解约跳槽独立门户的比比皆是，唱片公司将血本无归。有人说有合同，但是纵观这几年歌手解约官司中，那一个是唱片公司最后是赢家，答案是没有。即使有赢家歌手赔付的那一点钱也是入不敷出本钱都不够。【注，好多歌手在解约前就有所准备，提前恶意转移财产】，这种恶性情况出现也使得现在唱片公司投鼠忌器，造成恶性循环，使得的唱片公司不敢轻易签约没基础的新人。反之唱片公司如果签约一个已经有一定知名度的且歌手，本身歌手就可以有演出收入，公司风险相对就会很低，与这样的歌手签约公司或许拿出一定的签约费用，这种投入将很快就会收回，所以目前的唱片公司更热衷于这类小有名气的歌手签约。
现在的唱片公司与歌手签约，签约时间是3年—10年不等，一般在5-年—8年这样，歌手与公司利益分配比例为（第1年—第3年歌手创造的纯利润分配比例1：9? 3—第5年—8年 分配比例4：6 成名后分配比例6：4）为什么会是这样的分配比例，因为头三年基本上是公司资金投入期，后三年为收益期，最后为分享期，
