首先,唱片公司考核是否应该签约歌手的条件有,歌手形象、是否是原创型歌手、知名度、唱功、个人背景、地域等主要问题,其中形象俱佳与原创型歌手是成功签约的优势,但是好多公司都不认可,词曲编,录音缩混唱据说都很牛是无所不能的歌手,还有一些固执己见认为自己词曲都会写,唱的也牛的人才,但是人家就是不签约你咋办。个人认为古人云,不怕样样通,就怕一样精,一招鲜吃遍天还是对的,但最有可能与唱片公司签约的条件是歌手本身的知名度,作为一个公司最根本的目的是赚钱,如果签约的歌手是一张白纸,那么动辄几十万上百万,甚至千万的形象、服装、造型、歌曲制作MV拍摄、艺人培训等各个方面需要公司大量的投入,风险极大,同时除了这种硬件投资外,还需要很长一段时间对歌手宣传推广,少则半年多则无限期,而最终歌手没有做火,那么公司将损失巨资,而且这些年歌手当中只要出名就解约跳槽独立门户的比比皆是,唱片公司将血本无归。有人说有合同,但是纵观这几年歌手解约官司中,那一个是唱片公司最后是赢家,答案是没有。即使有赢家歌手赔付的那一点钱也是入不敷出本钱都不够。【注,好多歌手在解约前就有所准备,提前恶意转移财产】,这种恶性情况出现也使得现在唱片公司投鼠忌器,造成恶性循环,使得的唱片公司不敢轻易签约没基础的新人。反之唱片公司如果签约一个已经有一定知名度的且歌手,本身歌手就可以有演出收入,公司风险相对就会很低,与这样的歌手签约公司或许拿出一定的签约费用,这种投入将很快就会收回,所以目前的唱片公司更热衷于这类小有名气的歌手签约。
现在的唱片公司与歌手签约,签约时间是3年—10年不等,一般在5-年—8年这样,歌手与公司利益分配比例为(第1年—第3年歌手创造的纯利润分配比例1:9? 3—第5年—8年 分配比例4:6 成名后分配比例6:4)为什么会是这样的分配比例,因为头三年基本上是公司资金投入期,后三年为收益期,最后为分享期,