灵活机智，打破冷场
| 张永军 |
河北省学科名师、特级教师、骨干教师。石家庄市藁城区语文教研员，市基础教育专家，河北基教考试科学研究中心、河北名校联盟特聘专家，全国评优课一等奖、全国一师一优课部级优课获得者。
老师，我这个人不太会说话，和人交往相处时常常会忘记了“台词”，不知说什么，出现冷场，弄得很尴尬。有什么办法可以改变这种局面呢？
冷场，无论是在我们交谈、聚会的时候，还是在我们议事、谈判的时候，都会令人窘迫。在人际关系中，它无疑是一块“坚冰”。打破冷场，就是巧妙运用谈好技巧，及时融化“坚冰”，消除交往障碍。
老师，哪些情况会导致冷场常情况的出现呢？
俗话说：“话不投机半句多。“之所以会造成“话不投机”的情况主要有以下几种：彼此之间不熟悉；年龄、职业、身份、地位差距巨大；兴趣、爱好差异大；性格、素质差异大；平时意见、感情不和；相互间有利害冲突；与异性相处，尤其是单独相处时；因长期不交往而疏远；都为性格内向者等。
打破冷场有哪些办法呢？
会话出现冷场，双方都会感到尴尬，我们要学会见机行事，灵活机智地打破冷场。打破冷场的方式有很多种哦，老师可以为你一个一个详细道来！
可以针对对方的兴趣谈。老年人饱经风霜，最感兴趣的是他们的经历；青年人初生牛犊，兴奋点是谈未来的理想和抱负；而年轻妈妈最感兴趣的莫过于她的孩子……对于初次见面的人来说，从对方的兴趣点出发无疑会使谈话变得融洽。
故意抛出错误观点。有时你装作懵懂，往往可以听取他人更多的意见，这根于人们的自我炫耀心理。反之，如果你表现得太聪明，人家即使要讲，也会心存芥蒂。我也是可以用“请教”的口吻说话，就会引出对方的滔滔不绝。因为人们往往“好为人师”，而不喜欢受教于人。
打破自己造成的沉默。如果是自己“架子大”而使人敬而远之，在交谈时应该主动、客气、随和一些。如果是自己太自负造成对方反感，则要注意谦虚，适当褒扬对方的长处。如果是自己口若悬河，讲起话来漫无边际而导致对方沉默，则要适可而止，给对方说话的机会。
打破因双方关系而造成的沉默。如果因为曾经与对方发生过麽藏和隔阂而造成了沉默，那么就应该高姿态，把过去的矛盾抛到脑后，积极主动与对方交谈。如果因为双方不了解而造成沉默，那么应该主动自我介绍，并使交谈尽可能涉及广泛的领域，从中发现双方最感兴趣的话题。
鼓励对方讲话。为了支持对方讲话，你可以经常地变换使用一些表示赞同的词语，鼓励对方把话讲完，把心中的秘密倾吐出来。当对方受到鼓励并获得赞同意见时，他们会感到自己受重视。创造一种信任的气氛，这种气氛有助于对方谈话。
老师，除此之外，还需要注意什么呢？
打破冷场没有固定的模式，交谈者要根据具体的时间、地点和对象的心理特点，采取不同的方法和对策。记住要活学活用、因人而异哟！
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