很多人任劳任怨,一辈子工作很努力,但最终呢?还是在基层,没有得到提拔,为什么呀?我们从小就被教育要努力,这一点放在上学的时候来看,也许没有错,但是工作之后呢?我们往往会发现啊,领导要提拔谁?绝不仅仅是因为他努力。网上传来传去的那些所谓领导提拔的几个原则,有哪些特质的人会受到领导的器重。这样的内容有很多,但是他们都没有说明白底层的逻辑是什么。领导提拔你,是希望借此来延伸和拓展他的权力,借助你的能力让他水涨船高,而不是把你提拔起来,夺了他的权利,让你取而代之。我相信啊,混迹职场越久的人越有。不一定能多么优秀。他一定被领导信任。因为任何一个做领导的,爬到那个位置上去都是非常不容易,他要考虑,一定首先是他的权利安全,其次才是你的工作能力被领导提拔。核心的逻辑就两个字——-信任。提拨下属就是任人为亲吗?就算你是领导的亲戚,在被提拔之前,他也会故意给你点难题敲打你,因为明天的意外有很多工作。让你明白,你的成就和利益都是他给的,而不是你自己敢拼。请记住,没有一个煤矿工人靠挖煤又快又多,而当上煤老板的,没有一个车间工人是靠你拧罗丝又准又快的,开了自己的工厂。同样的道理啊,不管是在职场还是在体制内,没有任何人是仅靠努力而获得了老板的提拔的。
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