理所当然的谬误

工作中，有些大家都认可的所谓的“正确”的观点和理由，其实是错的，对工作的推进起到的作用其实不大，有时候甚至起到的是负作用或者反作用。只是它的谬误实质被隐藏在了义正言辞和理所当然的漂亮外衣下，很难被人觉察到，因此，其破坏性就更大。今天，我就三种类似情况，谈谈我的看法。

 

1、过分寻求工作意义。

怎么说？比如，做一件事情，或者工作，我们总是在意义上纠缠。有些人总是在不停追问：意义是什么？意义有多大？搞不请意义，或者觉得意义不大，他就总是磨磨蹭蹭，或者说不愿尽全力去做，或者应付着去做。他总是认为要搞得清楚意义的，意义大的，才值得去做，或者才值得全力以赴去做。而那些其实很宝贵的时间，便在这种自我的纠缠中无声溜去，而坏的习惯，消极的想法，懒散的作风，以及那些几乎伴随和坑害我们一生的各种坏毛病，也便在这种纠缠中养成。但实质是，一件事情你都还没有去做，你怎可能体会出其中的意义呢？实际上，有些工作，有些事情，去做它，是不需要意义的，因为它就是一种需要，一种需求，一种常识，一种理所当然，必需要做。犹如吃饭，喝水，上厕所，上班按时到，下班后再走，桌净窗明，穿戴整齐，谈话要有礼貌，错了要改正。而另外一些你不曾有经验，不曾经历过的工作和事情呢，即使是没有多少价值的事情，也要去做。它的意义，就在于你要有行动力，你要懂得立即去做，只有做过，你才能感受得到，才能体会得出来，做前空想，是想不出来的。

 

但总有些人，不乏一些所谓的名人，也陷在这种自以为是的怪圈里不能自拔。我常常在一些比赛节目，和真人秀的节目里看到一些主持人，一些明星，总是像头猪一样问选手：“你觉得有什么意义吗？”“这样做的意义是什么？”凡事过分追求意义，绝对是个坏毛病。在人生成长历程中，在工作中，在我们还没有具备足够的沉淀和积累之前，行动其实是第一重要的。有些东西，其实是常识。但在没有足够基础积累去理解它的时候，自以为是地思考，它就会变得不合理。其实它未必不合理，只不过是你还不知道它合理而已。怎样知道它是不是常识，它是不是我们必须了解的知识？答案就是多做，边做边思考，做过，再总结，意义和体会自然就会来。而且，还有些，更本就不需要意义，做过，体验过，体会过，开心过，痛苦过，紧张过，刺激过，放松过，幸福过，挫折过，足矣。有些事，经历过就是价值。

 

2、凡事寻找动力

动力这个词，听起来很是义正辞严，也很是价值丰富，但却实在是一个让我深恶痛绝的词。在工作中，我常常会碰到一些做不好工作的人，理由是：“动力不足。”我真想爆周星驰电影中那句著名的粗口，你以为你过个人生，做份工作，是火箭上天呢？要7.9公里/秒，或者11.2公里/秒才能冲破大气层？实际上，大部分所谓的动力不足，是热情不足，自我发掘和感受兴趣的能力不足。他缺乏的不动力，是热情，是内心的自我觉醒和自我调整。说做不好工作是因为动力不足，这犹如在家，没能培老婆逛好街，老婆抱怨个没完，没有跟小孩一起经历欢乐和成长，小孩概念里根本就没有我的好爸爸，而将其理由怪到他们的吸引力和可爱力不够，导致自己的动力不足一样荒唐。

 

实际上，对自己有信心的人，做事是从不唠叨动力不足、意义大小之类这些词的。郑渊洁一个人写一本《童话大王》月刊，一写30年，30年来，一期不落，一个人写的杂志，30年发行量超过一亿册，竖着堆起来，据说超过了8座珠穆朗玛峰。但我看他的演讲，他的文章，从没有见过他提动力，也没有见过他提意义何在。理由呢？倒是有一个，他说之所以想一个人写一本杂志是因为嫌稿费低。那时候是百字两元，他想涨成两块一，杂志社不干，于是他为了多赚稿费，又不至于有人跟自己讨价还价，就自己写了一本杂志。如果当初主编给他涨一毛，就可能没有童话大王郑渊洁了。从这个角度看，如果非要给他寻求个意义，那意义就是：为了一毛钱。如果非要给他找个动力，那动力，也就是：为了一毛钱。实际上，这些都不是。我觉得他是找到了他的兴趣点，他就是喜欢写作，他就是认真，他就是对他喜欢干的事充满了热情。

 

3、做事总是衡量值与不值的问题

这种人的典型情况，就是在做一件事情前，总在问：“值不值？”，换言之，就是他陷入了“先有鸡还是先有蛋”的无解循环里。这明明得不出答案，但得不出答案他就不干。表现在工作中，就是为什么总不离口。他的为什么不是像丰田所倡导的那样，为了避开主观或自负的假设和逻辑陷阱，找出原有问题的根本原因。他的为什么，其实就是不管三七二十一，不想做。或者说，给不出我想要的答案，我就不干。这是一种典型的失败型思维陷阱。例如，最典型的，就是我为什么要做这么多工作？薪水那么低。薪水高了，我的工作自然就做得好。你到网上去看看，浩浩荡荡，漫无际涯，全是这种言论。当然，这种思维陷阱，不是说只有替别人当雇员的才有，有些企业家、老板或者管理者，也是这种思维模式。他们的表现形式是：工作做得这么烂，还想加薪？做好了，再考虑吧！扩而大之，企业经营，难题功课，人生挫折的超越，其实都面临这种难题。

 

问题是，大家的思维如果就只有这么一套，其结果是，大家都陷入到二律背反里去了，无解了。但生活和工作是不能无解的，否则那日子还怎么过？但其实呢，在现实中，不管是工作中，还是人生问题，这是个破解起来容易得不得了的小问题。有人可能会问我，怎么破解？很简单嘛，管它先有蛋，还是先有鸡，先有一个就行了。有蛋，就会由鸡，有鸡，自然就会有蛋。先干，就有机会有高薪；有高薪，也可能会吸引到你需要的人才。我们要解决的是现实生活和工作中的实际问题，我们需要打破僵局，跳出思维的陷阱找到新的突破点。从这个角度讲，我觉得康德在职场上一定混不好。就这么一个简单的问题，楞是被他整成了人类思想无法摆脱的困境。

 

实际上，说了这么多，我要说的真正的意思是，行动第一。很多迷思，往往是想得太多，做得太少造成的。所谓过犹不及，过分的思考，其实也是一种累赘，它往往会拖慢我们的行动力。孔子说：“学而不思则罔，思而不学则殆”。我觉得将这句话改成：“行而不思则罔，思而不行则殆”，似乎也一样有道理。

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古尔浪洼的方寸江湖

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