中央八项规定不是管五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。十九届中央纪委五次全会报告对今年四风问题整治工作提出了具体要求，报告指出要深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。这既是对巩固拓展作风建设成果的肯定，更从实践层面为如何推进作风建设指明了方向、提供了路径。
整治形式主义官僚主义不能置身事外，要把自己摆进去。作风问题上下都有，但“根子”在上面。各级领导干部特别是“一把手”要常拿“显微镜”照照自己，看思想上有没有形式主义的灰尘、行动上有没有官僚主义的做派。如何把自己摆进去，中纪委网站曾对形式主义官僚主义新表现精准画了像，大家不妨对号入座、照单全收，用直面顽疾的勇气细细梳理。此外，连续四年，春晚都为形式主义官僚主义做了精准画像，不妨静下心来，再把相声小品琢磨琢磨，品一品其中味道，尝一尝蕴含道理，在开怀一笑中紧紧思想之弦，找找问题病因，谈谈观点看法，想想对策建议。古语云：吾日三省吾身。不避难、不逃离，直面问题、刨根问底、利刃清创，才是作风整治的不二法门、硬道理。
整治形式主义官僚主义不能袖手旁观，要把下属想进去。优良作风的形成要坚持一级做给一级看，抓好本级带下级。作风问题是一个长久性问题，抓好作风不仅要提高自身觉悟，更要时时督促下属。班子成员是“掌舵手”，要管好业务抓好队伍，对于下属工作人员存在不作为、慢作为等形式主义官僚主义作风问题的，要敢于动真碰硬，严肃追责问责，做好日常监督，加强教育管理。从实际情况来看，由于长期陋习和惯性思维，现实中部分党员干部仍存在一些不良心态，有的思想认识不到位，误以为纠治“四风”节奏放缓、力度减弱、处理放松；有的侥幸心里严重，自以为手法巧妙、行为隐蔽，不易被发现；有的“上有政策，下有对策”，执行上搞变通，打擦边球，对于这些问题必须加强教育引导，纠正歪风邪气，培树新风正气，以优良党风政风带动社风民风正气充盈。
整治形式主义官僚主义不能不接地气，要把群众装心里。正风反腐事关民心所向，是保持党同人民群众血肉联系、满足人民对公平正义需求的重要途径。集中解决“四风”问题，反映了党自身建设的高度觉悟，也体现着人民群众的殷切期盼。然而，在实际工作中，一些人只是一味让领导满意，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报看上去不漂亮的事不做。然而正如中央指出的，这种行为貌似博取了领导的“满意”，其实却没看清政策背后的民意逻辑，最终的结果是让人民群众寒了心。这样的情况也不是个例，比如，有的干部唯上是从，敷衍群众，落实领导指示不过夜，而碰到群众问题躲着走；有的干部看到群众冷脸相对、腔调傲慢，门难进事难办，看到领导迥然“变脸”，态度恭谦，不仅要高接远送，还要制定每天每小时的接待计划；还有的干部不靠工作实绩、群众感受检验治理成效，而是热衷于造盆景、堆材料、“巧”汇报、演线路。种种怪象需要持续发力，切实加以纠正。
锻造优良作风既不能虎头蛇尾，活动结束曲终人散，问题却涛声依旧；也不能蜻蜓点水，表面看来雷霆万钧，背后却岿然不动。作风建设永远在路上，整治“四风”稍有松懈，必将卷土重来。只有视责任重如泰山、视使命高于生命，才有起而行之、只争朝夕的进取心，才有不怕困难、挺身而出的拼搏劲，也才有“咬定青山不放松”“要做就做最好”的高标准。（李茜茜）
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