健康报

  本报讯 近日，浙江省政府办公厅下发《进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案》，提出未来10年通过定向培养、逐步将符合条件的乡村医生纳入乡镇卫生院编内管理等措施，打造一支素质较高、适应需要的新型乡村医生队伍。

  据了解，浙江省目前共有1.7万多家村卫生室（村社区卫生服务站），近2万名乡村医生，其中60岁以上者占23.35%，高中以下学历者占23.42%，具备执业（助理）医师资格者占43%，乡村医生队伍整体呈现高年龄、低学历、后继乏人的窘境。随着基层首诊、分级诊疗体系建设的深入推进，对乡村医生队伍的结构和能力提出了更高要求。

  浙江省明确，今后的乡村医生来源将主要是定向培养的医学生，重点面向基层培养专科层次的全科医学专业人才，这些定向生通过乡村全科执业助理医师资格考试取得执业资格后走上从业岗位。

  为了吸引执业（助理）医师和医学院校毕业生到村卫生室（服务站）工作并留在基层，浙江省提出，将对乡镇卫生院（社区卫生服务中心）事业编制实行动态调整；紧密型乡村一体化管理的村卫生室（服务站）作为乡镇卫生院的分支服务点，按照国家政策规定的程序和要求招聘录用具有执业（助理）医师资格的乡村医生，并纳入乡镇卫生院（社区卫生服务中心）编内管理。同时，新型乡村医生将通过签订劳动合同参加职工养老保险。（吴燕萍 黄庆君 胡 玲）