“鹏哥运气太好了，短短两年，就从卫生院到了三甲医院工作。”
办公室，有人开玩笑。事实上，鹏哥的经历并非表面看起来那么一帆风顺。
两年前，他来到这个医院进修。因为表现优秀，给主任留下了极好的印象。科室扩招时，就给他发了个消息，让他前来应聘。
“我就想着我不能一直待在乡下，大医院锻炼人。”鹏哥说道。两年期间，他每周去跟一位名老中医学习，这才凭着过硬的专业能力抓住了这次机会。如愿以偿地来到市三甲医院工作。
心理学上管这一现象叫皮格马利翁效应，也叫期待效应。
是指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言，会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。
换句话说，你期望什么，就会得到什么。
皮格马利翁效应源于一个希腊神话。塞浦路斯的国王皮格马利翁是一个优秀的雕塑家，他用象牙雕了一个美丽的女孩盖拉蒂。对这个雕塑，他越看越喜欢，甚至希望她是真的。于是，他前往阿芙洛蒂忒的神殿苦苦请求，最后他实现了这个愿望。雕塑变成了一个美丽的少女。
鹏哥一心想到大医院工作，本来以他的学历、经验是不太可能的，但他抓住了每一个机会提升自己，最终实现愿望。
这是皮格马利翁效应的职场现实版。
那么，皮格马利翁效益究竟有什么神奇之处？
《牧羊少年奇幻之旅》中说，当你真心渴望追求某种事物的话，整个宇宙都会联合起来帮你完成。这里说的，就是皮格马利翁效应的正向性。
1、协助明确职业目标，把力用到点子上
通常认为每个人都有自己的职业目标和优劣势，但不是谁都那么幸运，从事的是喜欢而且擅长的。
而皮格马利翁效应告诉我们，足够期望，总会到达。
同学一直很喜欢文字和创意性工作。但毕业后，却迫于家人期望，在银行从事柜员工作。
这份表面看起来鲜亮的工作却恰恰让同学苦不堪言。工作模式化，毫无新意可言。大大小小的会议，安全演练占用下班时间。她做梦都想换个工作。
于是，业余时间，她放弃逛街、社交，在家写小说，写观点文，磨炼自己的文笔。后来，在一次单位组织征文比赛中，她的才华被领导发现。
开始交给她一些文字处理工作，如写个通知。现在，她在企划部，也算是小小地满足了自己的愿望。
2、帮助增强行为动机
行为动机是指行为意愿。
《樱桃小丸子》中有一集：一个预言家说1999年世界会灭亡。听闻这个消息，大家都很焦虑。面对第二天的数学测验，小丸子想着反正到时候世界都不存在了，学这些有什么用呢？她把书丢在一边，认真地看起了漫画。
睡觉前，姐姐对她说，要是世界末日没有来呢，到时候你就是傻瓜了。小丸子幻想了一下那时候的样子，老老实实看起数学题。
因为“成为傻瓜”并不是自己所愿，小丸子增加了自己学习的动力。
越期待得到的东西，自然有越大的动力去朝着目标努力；相反，越不想得到的东西，我们也会本能地趋利避害。
3、也可能使消极更甚。
皮格马利翁效应能实现期望，同样也存在助长我们内心消极面的潜在风险。
朋友性格非常敏感，每次换工作环境，总要磕磕绊绊很久才能找到称心如意的岗位。
刚到新公司的她，因为小团体被孤立，就开始觉得公司各种不好，老板端午节发了一箱粽子，因为入职晚，没她的份，她生生理解为针对她。
随后每次工作受阻，都成了别人的不是。
转正谈话的时候，老板婉拒了转正申请，朋友钻牛角尖，非得问清楚缘由。
老板扔给她一句：消极对团队和公司没啥好处。
她这才明白，是自己的消极预期，把自己带进了阴沟里。
皮格马利翁效应就是如此，足够期待什么，就成为什么，包括消极面。
皮格马利翁效应像把双刃剑，你潜意识认为工作无趣，上司脾气古怪，那么在工作中，碰壁的次数就多。反之，你期待同事关系和谐，工作好玩吸引力强，就能发现工作的乐趣。
那么，如何让“皮格马利翁效应”为我所用呢？试试这三个方法。
1、关注你的真实目的。
真实目的，其实就是自己内在动机的表现。你的目标是自己的动机，还是他人的期望，这直接决定了皮格马利翁效应能否发生正向作用。
跨年之际，有很多人在朋友圈发布自己的新年计划。朋友小如觉得很好玩，于是也跟着写起新年愿望清单来，如一年看多少本书、存多少钱、看多少部电影等。事实上，一个月过去，自己立了什么计划，都全然不记得。
原因就在于她没有从自己的真实目的出发，而是跟风行动。
只有从你的真实目的出发，才能增强自己对目标愿景的可视化。让“皮格马利翁效应”更好地发挥作用。
2、拆分任务
当明确了内心真实目的，下一步，皮格马利翁效应会带着极大的驱动，辅助我们达成任务。但要真正做到切实做到，就要将任务进行拆分。
拆分任务可遵循PDCA工作法。即计划（plan）、执行（do）、检查（check）、行动（action）四个环节。
01、计划
计划分为三步，包括制定目标、清除障碍、计划可视化，我们一一来看。
001、制定目标
目标定得越清晰越好。
感受一下这两个目标制定方式，你就会明白：
甲：成为下季度的销售冠军。
乙：提升销售能力。
区别很显然，甲明显要具体可执行得多。
大学同学小芳刚去一家证券公司工作，工资低，待遇差。只有拉到一百万存款，才能从试用期转正。没接触过营销的她一筹莫展。在这里，她的目标就是在两个月内做到一百万存款，成功转正。
002、明确问题，清除障碍
明确问题，即了解目标执行过程中的阻碍与困难，只有清晰知道存在哪些阻碍，才能有的放矢地优化任务达成路径。
小芳刚毕业，人脉、信息资源稀缺，是她实现销售目标最大的阻碍。
短期内想要在信息和人脉资源上取得突破压根不现实，小芳于是把视线聚焦在前来咨询的客户身上和既有圈子里。
小芳通过触点销售+熟人圈营销，最后达成了销售业绩。
003、计划可视化+执行闭环
可视化计划，是达成目标的催化剂。
小芳在攻克100万目标过程中，并非一蹴而就。她根据每一个问题，制定可视化计划。
对产品不熟悉，小芳制定了一套思维导图产品学习计划。
早上：她每天早起一个小时，将证券产品逐一进行拆分，分别按客户群、产品买点、定价、收益分析等分解、绘制到思维导图白板上，任何细节都不放过。
晚上：把白天在工作中遇到的问题，分门别类归到相应的产品类目导图中，注意分析自己还存在的短板。
如此循环，小芳对产品和客户痛点了如指掌。
02、检查+调整
即用实际行动反复验证计划的可行性，并根据现实不断地调整。
小芳每周查看任务的进行情况，并对产品的熟悉度进行测试。见了多少客户，成交量是多少。距离自己的目标还差多少等一一检查。
同时，查明失败的原因，做出调整。
熟悉产品后，小芳依旧早起，只不过把熟悉产品换成了总结经验。
现在，小芳已经转正，她有了新的目标。本季度的成交量不再垫底。
3、坚持复盘
复盘这个词来自围棋的一种学习方法。在一盘棋下完后，重新摆一遍棋子，看看哪里下得好，哪里不好。把这些部分进行分析和推演，即为复盘。
实习的时候，我的老师时不时会问我们这一周有没有学到新东西，有什么感想，鼓励我们把心得体会发在实习群。
那一个月我们进步都很大。从什么也不会的小白到遇事能冷静地上手处理。
不断坚持复盘，即能明白自己距离心里的期待有多远，需要做出哪些行动，调整自己的计划。
你是否羡慕别人运气好，反观自己却一直在走弯路？事实并非如此，只要怀揣足够的期待，所有的努力都不会白费。掌握“皮格马利翁效应”，通过以上三个方法，让它为我所用。
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