最近有个朋友,本来继承了他老爸的工厂,干了好几十年的配件制造厂,终于在环保和产能过剩,恶性竞争之中关门了。最近颓废得紧,朋友圈不断晒喝茶,大牌、下棋、或者各种碎碎念,跟老年人的爱好和心境都差不多了。可是人才只有四十岁而已啊,正当壮年。只可惜上半辈子当惯了老板,再去打工实在不习惯,一时也找不到什么出路。
另外有个工程师,干了好几年机械设计了,快三十了,有了家小,但是身在小作坊,实在看不到出头之日,于是狠狠心,直接去干了码农。两难的是经营困难的大国企职工,鸡肋一般的工作,三、四十岁,正当壮年,却是个饿不死的工资,但是如果一旦出去了,怕就再也进不了国企了,安稳惯了,很不习惯私企的累和压力。但是就这么做等国企裁员,又是很漫长和艰难的过程。
因为接触的工程师很多吧,我感觉每年应届毕业生加入机械行业的很多,每年改行的也不少。能够最终坚持到40岁以上还干机械设计的,居然很少。
不是说机械越老越吃香吗?
为什么我接触到的工程师基本上都是20出头到35岁上下的呢?
五、六十岁的设计师都去哪里了呢?
尤其这两年,实体经济很差,工厂倒闭的也不少。大家都来说说,你周围改行的人多吗?
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