最近有个朋友，本来继承了他老爸的工厂，干了好几十年的配件制造厂，终于在环保和产能过剩，恶性竞争之中关门了。最近颓废得紧，朋友圈不断晒喝茶，大牌、下棋、或者各种碎碎念，跟老年人的爱好和心境都差不多了。可是人才只有四十岁而已啊，正当壮年。只可惜上半辈子当惯了老板，再去打工实在不习惯，一时也找不到什么出路。

另外有个工程师，干了好几年机械设计了，快三十了，有了家小，但是身在小作坊，实在看不到出头之日，于是狠狠心，直接去干了码农。两难的是经营困难的大国企职工，鸡肋一般的工作，三、四十岁，正当壮年，却是个饿不死的工资，但是如果一旦出去了，怕就再也进不了国企了，安稳惯了，很不习惯私企的累和压力。但是就这么做等国企裁员，又是很漫长和艰难的过程。

因为接触的工程师很多吧，我感觉每年应届毕业生加入机械行业的很多，每年改行的也不少。能够最终坚持到40岁以上还干机械设计的，居然很少。

不是说机械越老越吃香吗？

为什么我接触到的工程师基本上都是20出头到35岁上下的呢？

五、六十岁的设计师都去哪里了呢？

尤其这两年，实体经济很差，工厂倒闭的也不少。大家都来说说，你周围改行的人多吗？

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