这几天，深圳各大车站和机场是忙碌的。因为一大波毕业生们，正在迅速靠近。
深圳，这座被誉为“梦想、草根、奇迹”的城市，如今已是大学生们毕业之后的首选地。截至今年6月底，通过“秒批”这一年内引入深圳的大学毕业生，就高达12万人。
但另一边，因为“深圳中考海啸”引发了一些家长们的沉思，他们开始怀疑当初来到深圳的选择，甚至萌发了“想回内陆”的打算。
来与不来，留与不留。这些问题，已经值得深圳人好好思考了。
前几天，圳长在武汉碰到一个刚刚硕士毕业的姑娘H，她正对一个来自深圳的offer犹豫不决。这个offer是一家生产无人机的知名高科技企业，月薪也是充满竞争力。按理说，这个offer对于年轻人来讲，是非常具备吸引力的。但也存在很现实的问题：择业的同时也是择城市，尤其对于一个渴望安定的“大龄女青年”而言，“择一城终老”，其实并不是过分的要求。
但是，当这个城市是深圳时，她犹豫了——她不知道能在这个城市待多久。
作为老深圳人的“圳长”，本来很想安利一下深圳的各类好处，结果还没开腔，突然就杀出一位M小姐，她跟H说，“千万别去，去了你哭都来不及！”
原来，她是H的同门师姐、已在职场闯荡5年。从武大毕业后，她去深圳工作了三年，后来又气鼓鼓地杀回了武汉。作为过来人，M小姐开始讲述自己“哭都来不及”的经历。
2014年，M小姐来到深圳一家银行工作，刚开始工资不高，除去房租已经所剩不多。尤其是2015年开始，房价一路飙升，没钱买房的她一路看着房价狂奔，毫无对策。眼看着福田的房价从3万涨到8万，再看看自己四位数的月薪，越来越觉得不对路。
那段时间银行业吃紧，行业状况不佳，加上又与男朋友分手，情绪波动很大。她思前想后，果断跳槽，加入一家“估值十亿”的创业公司。“光靠打工，怎么能买得起房，怎么能在城市立足？房价让我变得非常焦躁，我经常半夜哭醒”。
加入创业公司之后，她又开始了新一轮的暴走。“我们都记得那个年代，各行各业都打了鸡血，似乎财富自由就在眼前”。
在各种号召下，当时的深圳满街都是路演、创业、融资、天使投资人；各种概念层出不穷，什么互联网+、内容创业、VR、短视频、区块链、人工智能、共享经济；似乎一夜之间，数千万、过亿的资金就会滚滚而来，那8万元一平的房子根本不在话下。
“CTMD，我当时身兼几职，没日没夜地死磕。谁知道后来……”
“后来怎么了？”我们异口同声追问。
M小姐说，“没有后来了。”然后咬了一口冰块。
不知道在她身上发生了什么事，但显然，她离开了深圳。那动辄500万的房子，依然是她难以企及的目标。
“这个城市确实会给你带来很多机会，但能抓住机会的还是少数人。”
在M小姐欲言又止的部分，其实圳长也听说过不少狗血案例：
企业没法盈利，裁员的、散伙的、撕逼的、老板跑路的，最后都是一个烂摊子。就算是活下来的企业，也是多次洗牌，创业初期的战友们不少反目成仇。估值10亿又如何？没有兑现，就是扯淡。开个创业大会，一群人集体表演，你捧我，我捧你，最后一起忽悠小白。当潮水褪去，裸泳的人就会原形毕露。但是，不这样干，怎么赚快钱呢？
“虽然企业倒了，但赚了一票的人并不是没有。垮了公司，富了个人。只是说，那个人是不是你而已。”
后来，M小姐在31岁时回到武汉，找了一份体制内的工作，迅速又找了男朋友。她的幸福生活开始重新展开，虽然没有深圳的激情，也没有深圳的浪漫，但那是属于自己的“小确幸”。
她认为，深圳是别人的深圳，武汉才是属于自己的地方。
听完这个故事，H同学呆住了。那么深圳的企业不能去了吗？
“月薪如果没有三万，别去。”M说。
原因是，在深圳目前的科技企业，四十岁以后你就很难生存了。中国有的是年轻人，不断往深圳跑。即使你在40岁前干得很出色，成功买房买车（当然还要贷款），但是40岁之后怎么办，你还有多少竞争力？你还能获得那个阶段的收入吗？
这是一个非常尖锐的提问，圳长也无话可说。
虽然这个对话发生在武汉，但是，它反映了深圳这个城市的很多真实状况：大学生试图来深圳打拼，为的是实现一个中产梦。
无论是M小姐还是H同学，也不是野心勃勃、物质要求很高的人，名校毕业的她们，本来都能获得一份体面的工作，但悲催的是，留下来意味着大规模的物质投入。只有家境殷实的大学生，才能在父母的帮助下买房，从而获得在深圳继续生活的资格。而那些指望从底层跃升中产的大学生，恐怕希望渺茫。
其实，数据也在印证着M小姐的话。
根据去年《中国大学生就业报告》的数据，“北上广深”就业比例持续下降。报告显示，2018年，只有21%的大学毕业生选择在北上广深等一线城市工作，比2014年下降4个百分点。今年的数据暂时没出台，但估计这个比例还将进一步降低。
这可能不是北上广深的错，只是其他城市的“性价比”比较高而已。
非常有趣的是，这部由麦可思研究院(MyCOS)编写，由社会科学文献出版社(Social Sciences Academic Press)共同发布的就业报告，还使用了一位曾经在深圳工作过的毕业生的描述，他说：
“在深圳每天得加班到晚上10点才能回家，但我来到宁波后，下午5点就下班了。这儿的生活成本更低、节奏也慢些，在宁波我觉得轻松自在。”
还有一个数据值得我们注意，报告称2018年，24%的大学毕业生在那里工作三年后选择离开一线城市，比2014年增加了6个百分点。也就是说，有四分之一的人否定了自己原来的选择，这里面就包括了失魂落魄的M小姐。
请注意，这只是工作三年后的情况，职场是越往后走坎越多，如果再统计五年、十年的数据，恐怕会更加不理想。
此前我们会说，深圳是梦想之城，这里有更多机会，助你实现阶层之间的跨越。
如今，机会依然很多，不少岗位待遇很有竞争力。但是，这些机会已经很难帮助外地青年实现阶层跨越了。再者，占民企总数99%的中小企业，寿命能有多长呢？“干一家倒一家”，有人不到30岁就换了七八个企业，长年处于流动状态。年纪大了，注定面临跳不动的状态。深圳，已经不是那个对外地青年友好的梦想之城了。
尽管深圳政府号称花重金网罗“高级人才”，但符合这些要求的又有几人呢？比如说深圳对博士后的奖励基数为30万，这个数字看起来很高，但事实上这笔钱也仅仅能买到一个厕所。
最后，很多一般岗位也只能招到“深二代”，他们扎根已深、家里有了一定基业，至少不需要为房价太多发愁。
不管是什么类型的“深吹”，这一刻真是担心深圳的未来。
深圳本来就是一个缺乏造血能力的城市（高校资源太过短缺），又缺乏人才的流入，这种局面持续下去，必然会出现“失血”的状况。
事实证明，求贤若渴的二线城市也出台了户口优惠、住房和政府补助等优惠政策，开始跟一线城市抢人才。这些优惠政策吸引到不少毕业生，杭州、成都、宁波和武汉等二线城市颇受青睐。
一位在中山大学处理学生工作的老师对此有所评价：
“这一代的大学生，他们缺乏改革初期的那种‘狼性’，并不喜欢破釜沉舟式的大开大合。早期创业家的那种‘杀出一条血路’的精神，他们不具备。他们更期待生活化的东西，讲求生活质量、需要宽松自由的氛围。他们不喜欢在巨大的压力下工作。”
这从另一个层面说明，深圳在改革开放初期形成的这种“野蛮生长”价值观，跟新一代的追求明显不一致了。
也有学者提出，深圳的“文化缺失”也是这座城市失去年轻人的原因之一。
一来，深圳高校太少，学术、文化底色不足；二来，原有的三大文化集团——报业、广电与出版——表现低迷，核心主力纷纷出走，外围的知识提供者——比如插画师、专栏作家、翻译、特约研究员等，更是生存环境不佳。文化生产缺乏动力，又无法反哺社会，于是造成“断流”。那些心怀梦想的文科生，最后都在深圳变成了房地产策划。
从情感上说，深圳这个城市崭新、干净、新潮，年轻人应该喜欢深圳，但似乎，他们不被深圳所接纳。
从微观到宏观，从案例到数据，都在证明着这一点。如果这个信号得不到重视，深圳的未来值得担忧。
联系客服
