一、社会底层的人,人到中年,大部分都会出现中年困境。
社会底层的大部分人,特别是农村出身的大学生,35岁左右,到了职业发展的瓶颈。遭遇职业发展的天花板,升职的机会越来越渺茫,很少人发展的比较好,职位提升,延续职业高速发展。
他们中的大部分人,职业生涯没有大企业的职业履历,没有拿得出手的职业能力技能和成绩,没有职业和行业的知名度。他们进入很有竞争力的平台、或者获得很有潜力的职位,难度会越来越大,机会越来越渺茫。
二、社会底层的出身和教育经历决定了,他们出现中年危机的概率会很大。
刚毕业的年轻人做最基层的工作,企业需要的是你做事的能力。职位的提升需要的则是做人的综合素质和能力。但是社会底层的人,很难获得有效的指导和帮助,大部分人是仅凭自己的悟性,跌的跟头多了,自己总结起来的经验。
但是这个社会不会给你太多次机会,他们因此错过了太多的机会,错过了太多的关键时期。
原生家庭基本上决定了一个人的发展上限。一个人在社会上摸爬滚打,如果原生家庭条件差,没有资源,仅靠自己获得成功是很难的,想要提升职位,不只是付出更多的努力,关键是他们找不到努力的方向,甚至他们意识不到自己失去机会的深层原因。
这不是个人能决定的,也没必要抱怨,你所能做的是给自己的后代提供相对好一点的环境和多一点的资源。
三、中年危机的深层次原因:只考虑做事,不考虑发展。
社会底层的中年失业者,其实很多在行动上并不懒惰,其实他们夜以继日、加班加点的工作,可是这并不能让他们有良好的生活条件,只是维持着还凑合的生活而已。
社会底层的中年危机,本质上还是在思维上的懒惰,他们只想着努力工作,把事情做好,却从来没有想过,分析和思考周围的环境、职业发展和收入,认清其中的发展规律,真正的采取行动,加以改进。这应该是他们遭遇职业困境的根本原因。
四、中年失业不可怕,可怕的是你没想明白到底想过什么样的生活。
中年失业,只是代表着你过去十几年的失败,人生还有三、四个十几年。也没有必要过分的焦虑和恐惧。
人生选择,最好的时机就是10年前和现在。你现在过的生活、所拥有的资源,取决于你十年之前的选择和你这十年的积累。想一想你十年之后,想过什么样的生活,要达到什么样的目标。
五、能力规划
找工作或跳槽的时候首先考虑的应该是,这一份工作对我的学习和成长有多大帮助,对我找下一份工作有什么样的好处。拥有过硬的专业知识和技术,成为企业的技术骨干和中层管理者,才是一个出身社会底层人比较理性的发展道路。也是让自己实现阶层跨越比较可行的路径。
六、资源规划
社会底层由于资源匮乏,导致了这个阶层封闭,狭隘的特点,大部分人并不善于经营自己的人脉资,或者只是这个阶层内部进行资源的交换,它的含金量并不高。
任何人脉资源的本质,就是利益的交换。你的位置越高,自身的价值越大,可以跟别人交换的资源越丰富,你的人脉资源才是有价值的。
真正的人脉资源不是靠吃吃喝喝维持的朋友关系。自我提升和自我成长永远是第一位的。
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