广东有家公司老总想招聘一个月薪20000...
广东有家公司老总想招聘一个月薪20000的总经理助理,招聘经理推荐来一个女孩,有6年总助工作经验,老总想考考这个女孩做总助的能力,可面试结果很出乎意料。
这个求职女孩曾在3家公司做过总经理助理,行业涉及房地产、制造业和服务行业,女孩对自己今后的职业规划,想做职业经理人,可她认为先前的公司都没给她这个职场发展通道。
老总问求职女孩,在她看来好老板和坏老板有何区别,女孩认为好老板具备以下特征:尊重下属、人性化管理、有人格魅力;坏老板:控制不了脾气、对员工苛刻、没有自我认知能力。这是求职女孩对好老板和坏老板的认识。
面试过程,老总问了女孩的优点和缺点,女孩说她的优点是沟通能力不错,是情商高于智商的人,女孩的缺点是细节有点马虎,这可是做总经理助理的大忌。公司老总对求职女孩的总体评价,对于做总助她有两个致命的缺点,主动学习的能力和对细节的处理不够。
在职场中,总经理助理最容易获得升迁提拔的职位,只要有能力,转岗做经理、总监甚至将来做高管都是可能的。当然前提条件是能够胜任总助的岗位,要做好总助,需要有以下这几方面的素质和能力:
1、很强的协调能力。作为老总身边最得力的助手,需要把老总交代给各部门的事情进行跟踪、监控、反馈并汇报给总经理,需要涉及诸多部门的人和事,对于总助的协调能力是有一定要求的。
2、有很好的执行能力。完成老总下达的工作任务,不打折扣的执行,多数公司老总只看结果。
3、做好参谋的角色。总助作为老总的助理,很多时候需要给老总一些建议,让老总决策有更多的选择,当好参谋也是总助的职场角色定位。
4、文字功底要好。虽说文字有秘书处理,但公司总助要亲自把关,有的还得总助来执笔,这就需要一定的文字功底。
5、细节处理能力。总助千万不能粗枝大叶,尤其是对细节的把握,绝对不能忽视,老总交代的一切事情,认真完成,否则一件小事没完成,也会给老总造成不好的印象。
6、很强的学习能力。总助需要学习一些新的东西,才能跟上老总们的步伐,否则交代你一件事,你都没听明白,还能让我们做总助。
总结,总经理助理需要以上6个方面的素质和能力,具备一定的水准,总助是极易转岗得到升迁的人,将来做总监、高管才有可能实现。
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