你是一个工作很拼的人吗？我曾经是。
年轻的时候感觉浑身都是用不完的劲，工作真的很拼命，曾经为了赶项目，通宵加班的事都不在话下。
后来因为工作太拼，生病感冒了好几次，请几天假，照样被扣了工资。领导才不在乎你是否通宵加过班！
然后就学乖了，工作开始按部就班，不是自己份内的事，几乎不碰。并且明白了一个道理：工作太拼命，如果累垮了，领导不仅不会感动，还会找理由辞退你。
很多人都曾工公开的劝年轻人拼命工作，比如松下幸之助说：“不要嘲笑那些比你们拼命努力的人，也不要理会那些嘲笑你拼命努力的人。 ”
但是拼命工作的打工人，真的你能得到应有的回报吗？这不过是资本的伎俩而已。就像马云说：“996是福报。”这其实是马云们的福报，但却是打工人的灾难。
因为打工人996，得到的不过是几十块的加班工资，而马云或许会用无数阿里人拼命赚来的钱，在香港半山腰再买一套豪宅。如果哪天打工人不能996了，那么马云就要为社会输送阿里的人才。
如果马云说：“阿里必须要严格执行8小时工作制，”那么他可能就无缘中国首富的宝座。所以他必须说：“996是福报。”为了王冠！
曾经有一个女孩拼命工作，接受公司安排偏远地区工作，每天加班到凌晨，以为这样可以实现梦想，最终的结局却是在最好的年华永远倒在了雪夜的街头。
而她的公司首先给出的解释却是：“你看底层人民，哪个不是用命换钱，我认为这不是资本的问题，而是社会的问题，这是一个拼命的时代。”
员工猝死，第一时间得到的不是同情，而是一句“这是一个拼命的时代。”好像中国人不拼命就无法生活一样。
如果因为工作真的拼掉了性命，最终的结果就是一无所有。
不拼命工作并不是要放弃努力，而是要劳逸结合，关注自身健康。
我们工作，需要的是成长，要的是工资，而不是在短时间内就透支掉我们未来几十年的健康。
《劳动法》都明确规定了8小时工作制，当然加班，但是每天不能超过3小时，每月加班最多不得超过36小时。超过了这个限度，都是违法行为，如果支持996工作制，就是支持犯罪，更何况要你拼命工作呢！
与工作比起来，健康才是最重要的。曾经看过一种对于拼命工作的打工人的评价：年轻的时候拿命换钱，老了之后拿钱换命，却发现已经没有钱了。
上海有一个外企高管，在公司兢兢业业打拼十几年，才成为了年薪几十万的高管。正当他意气风发的时候，被查出来了胃癌。虽然他积极治疗，但是也因此花光了积蓄。
最可悲的是，公司知道他患胃癌不能再创造效益之后，只愿意为他支付每月一千多元的最低标准工资，其他的一概不管。生病之前高管每月要缴纳四千多元的五险一金，现在缴纳社保还得自己往里倒贴三千元。
这就是一个企业对待累倒之后员工的做法。
如果这个员工不是高管，如果这家企业不是外企，那么他或许连最后的一千多元的最低标准工资都得不到，直接被辞退或许是最终的结局。
毕竟，打工人因为生病甚至是家庭原因被公司辞退的案例，我们已经看到太多了！
2021年1月，上海某物业保安因为父亲去世回家奔丧，几天后回到公司才发现自己已经被辞退；
3月份江苏某仪器公司员工因为孩子病危紧急回家照顾孩子，直接被公共牛奶丝要求辞职；
甚至连京东的内部邮件都表示：“坚决淘汰那些不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。”
直接辞退员工确实让打工人觉得没有人情味。
所以说，工作需要努力，但是不要太拼命，如果你累垮了，公司不但不同情你，反而会直接以莫须有的里有辞退你。
相比于健康，工作反而是次要的。
对于生活与工作，我比较能接受三毛的看法。三毛说：“请你，担负起对自己的责任来，不单是活着就算了，更要活得热烈而起劲，不要懦弱，更不要太多人的指引。每一天，活得踏实，将份内的工作，做得尽自己能力之内的完美，就无愧于天地。 ”
是的，我们要负责任，要活得踏实，要尽力做好自己份内的事，这就够了。
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