你是一个工作很拼的人吗?我曾经是。
年轻的时候感觉浑身都是用不完的劲,工作真的很拼命,曾经为了赶项目,通宵加班的事都不在话下。
后来因为工作太拼,生病感冒了好几次,请几天假,照样被扣了工资。领导才不在乎你是否通宵加过班!
然后就学乖了,工作开始按部就班,不是自己份内的事,几乎不碰。并且明白了一个道理:工作太拼命,如果累垮了,领导不仅不会感动,还会找理由辞退你。
很多人都曾工公开的劝年轻人拼命工作,比如松下幸之助说:“不要嘲笑那些比你们拼命努力的人,也不要理会那些嘲笑你拼命努力的人。 ”
但是拼命工作的打工人,真的你能得到应有的回报吗?这不过是资本的伎俩而已。就像马云说:“996是福报。”这其实是马云们的福报,但却是打工人的灾难。
因为打工人996,得到的不过是几十块的加班工资,而马云或许会用无数阿里人拼命赚来的钱,在香港半山腰再买一套豪宅。如果哪天打工人不能996了,那么马云就要为社会输送阿里的人才。
如果马云说:“阿里必须要严格执行8小时工作制,”那么他可能就无缘中国首富的宝座。所以他必须说:“996是福报。”为了王冠!
曾经有一个女孩拼命工作,接受公司安排偏远地区工作,每天加班到凌晨,以为这样可以实现梦想,最终的结局却是在最好的年华永远倒在了雪夜的街头。
而她的公司首先给出的解释却是:“你看底层人民,哪个不是用命换钱,我认为这不是资本的问题,而是社会的问题,这是一个拼命的时代。”
员工猝死,第一时间得到的不是同情,而是一句“这是一个拼命的时代。”好像中国人不拼命就无法生活一样。
如果因为工作真的拼掉了性命,最终的结果就是一无所有。
不拼命工作并不是要放弃努力,而是要劳逸结合,关注自身健康。
我们工作,需要的是成长,要的是工资,而不是在短时间内就透支掉我们未来几十年的健康。
《劳动法》都明确规定了8小时工作制,当然加班,但是每天不能超过3小时,每月加班最多不得超过36小时。超过了这个限度,都是违法行为,如果支持996工作制,就是支持犯罪,更何况要你拼命工作呢!
与工作比起来,健康才是最重要的。曾经看过一种对于拼命工作的打工人的评价:年轻的时候拿命换钱,老了之后拿钱换命,却发现已经没有钱了。
上海有一个外企高管,在公司兢兢业业打拼十几年,才成为了年薪几十万的高管。正当他意气风发的时候,被查出来了胃癌。虽然他积极治疗,但是也因此花光了积蓄。
最可悲的是,公司知道他患胃癌不能再创造效益之后,只愿意为他支付每月一千多元的最低标准工资,其他的一概不管。生病之前高管每月要缴纳四千多元的五险一金,现在缴纳社保还得自己往里倒贴三千元。
这就是一个企业对待累倒之后员工的做法。
如果这个员工不是高管,如果这家企业不是外企,那么他或许连最后的一千多元的最低标准工资都得不到,直接被辞退或许是最终的结局。
毕竟,打工人因为生病甚至是家庭原因被公司辞退的案例,我们已经看到太多了!
2021年1月,上海某物业保安因为父亲去世回家奔丧,几天后回到公司才发现自己已经被辞退;
3月份江苏某仪器公司员工因为孩子病危紧急回家照顾孩子,直接被公共牛奶丝要求辞职;
甚至连京东的内部邮件都表示:“坚决淘汰那些不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。”
直接辞退员工确实让打工人觉得没有人情味。
所以说,工作需要努力,但是不要太拼命,如果你累垮了,公司不但不同情你,反而会直接以莫须有的里有辞退你。
相比于健康,工作反而是次要的。
对于生活与工作,我比较能接受三毛的看法。三毛说:“请你,担负起对自己的责任来,不单是活着就算了,更要活得热烈而起劲,不要懦弱,更不要太多人的指引。每一天,活得踏实,将份内的工作,做得尽自己能力之内的完美,就无愧于天地。 ”
是的,我们要负责任,要活得踏实,要尽力做好自己份内的事,这就够了。
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