人脉的本质是价值交换。

在家靠父母、出门靠朋友。我们看一下自己的微信朋友圈，里面少则几百人、多则几千人。“朋友千千万、知己有几人？”，“受人一滴水、知道去报恩”。在成长的路上，我们都希望能够得到贵人相助。但是，贵人在哪里呢？今天，我们一起来探讨一下人脉资源的本质问题。

一个活得通透的人看事物，喜欢直达本质和规律，不被表象所迷惑。有人说和自己有血缘关系的人，是可靠的。当你事业一败涂地、跌入谷底的时候，你就能看清周围的人和事，即使在自己家里面你也会成为一个多余的人。所有的亲戚朋友都躲你远远的，怕你开口借钱。

当你上了大学之后，以前的小学和中学同学便慢慢的不再联系：当你参加工作当了领导后，混的不如你的大学同学你也不再联系。你会把自己有限的时间和精力，都放在了更有价值的人和事身上，开始远离无效的社交，这是现实生活中的普遍现象。

小时候读过一篇文章《范进中举》，他参加了一次次的科举考试，每次都是名落孙山，其岳父大人是见一次骂他一次。等他中举之后，连城里张府、王府的举人老爷们都来拜望，其岳父唯唯诺诺、躲的远远的不敢靠近。莫说世人势利，攀龙附凤，一人得道、鸡犬升天，这是人性使然。

刚参加工作到一个单位的时候，希望能够得到领导的青睐和提携。首先，就要不断地提升自己在单位里存在的价值，成为领导安排工作时第一个被想到的人，成为让领导放心、喜欢带在身边的人，成为领导用着顺手、离不开的人，甚至让领导产生依赖感的人。你就可以获得比其他同事更多的成长和进步的机会！你可以用三年的时间走完别人十年的奋斗历程。

能被别人利用，起码说明你在别人眼里多少还有点被利用的价值。物以类聚、人以群分，看一下你周围玩的最好的十个朋友的收入水平，你的收入就是他们的平均值。所以，要和优秀的人在一起，尤其是能够给你带来资源和能量的人。

人脉的本质是价值交换。当你在别人眼里一文不值的时候，你连个陪你喝酒的人都邀请不到！