一上班就精疲力尽,一下班就满血复活,已经成了当代职场人的真实写照。更有甚者,连下班后都无法身心愉悦,为了工作上的事情内耗不已。
其实,如果把上班当演戏,做好“职场人”角色,你会好受很多。
小覃是公司出了名的劳模,短短几年内她晋升为经理。但是她却有个不好的习惯,一旦工作了就停不下来,哪怕事情并不紧急,她也催着要结果。
因为经常在休息日、节假日催同事和下属的工作进度,很多人都向公司领导投诉小覃公私不分,占用他们的休息时间来做工作。
职场人对工作敬业是一件值得肯定的事,但是上班学会敬业、下班学会休息,才是聪明人的做法。
在下班后适当摘下“劳模”的面具,让自己好好调整下节奏,在上班后你才能够有更好的精力去投入到工作状态中。
小罗刚毕业进入职场时总是分不清场合说话,被工作毒打几年后他也终于学会了高情商,不再鲁莽直言。
在职场上多几分演技,能够让你少走很多弯路。如果你一直在职场上过度袒露自我,不加修饰,很容易头破血流。
职场小白大都分不清工作和学校的区别,总把真面目示人。而职场高手都懂得七分真实三分演技的原则,给自己真正贴上社会人的标签。
职场上拼演技,靠的就是你对人情世故的把控能力。也许你对领导有所怨言,但你还是要学习如何向上沟通。当你碰到难缠的客户时,你也要想办法如何顺利完成工作。
1、牢记职场人设,创造剧本
给自己树立职场角色,创造合适剧本,你会自动带入到合适的情境里。
例如,如果你在初创公司工作,很容易出现一岗多职的情况,手头上的事情又多又杂。那么,你大可以给自己设置“善于提要求的高效能手。”
“善于提要求”指的是你要善于整合资源,多用技巧去干活,并且懂得拿结果在领导面前邀功,不做只干活的老黄牛。
“高效能手”指的是追求效率和结果,用最少得时间和精力处理工作,而不是无意义的加班。
一旦你立好了职场人设,那么领导需要安排任务给你的时候,一定会斟酌一番,而不是把你当做免费苦力看待。
在职场上立人设演剧本时,谨慎选择那些情绪价值大于实用价值的剧本。例如,“爱岗敬业”“职场便利贴”“职场老好人”这一类标签,更容易让你陷入加班干活不见涨薪的困境。
当你就能够清楚自己的职场定位时,你就明白自己该如何为人处事。
2、公私界限分明,学会松弛
把上班当演戏,下班当收工,在职场上专注精力,在生活中学会松弛。好的演员都善于入戏出戏,而不是一直沉醉其中。
职场是一个长跑赛道,能够奔跑到最后的人往往具备足够的耐心和松弛感。而过度紧绷的职场人,在没有跑到终点之前,就容易因焦虑和内耗而倒下。
3、适当隐藏真我,保护隐私
学会戴上职场礼仪面具,省去没必要的暴露。在职场上多点心眼,不要鲁莽袒露。
在这点上,职场人牢记三大原则:不要主动暴露弱点,交浅不要言深,别把抬杠当本事。
第一,不要主动暴露弱点。当你总是自我批评,检讨自己的不足时,只会加重他人对你的刻板印象。职场上,过度的真实往往意味着没有能力。
第二,交浅不要言深。明明同事之间是合作关系,你别掏心掏肺把心里话都说出来。明明是自己的私事,你却爱和同事分享。
第三,别把抬杠当本事。很多职场人以为和领导抬杠,和同事互怼就是新型的职场整顿,最后却是因为意气用事而被迫走人。
学会戴上职场“面具”,你会更好区分公私界限!职场如舞台,我们每个人都可以是合格的演员。
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