河北查处四名有偿补课的在职教师，取消荣誉称号，网友：处分太轻|教师资格证|有偿补课|河北

禁止在职教师有偿补课是一条红线，这一口号喊了很多年，几乎人人都知道，包括教师和家长。违规者，重者开除教师队伍，撤销教师资格证，轻者调离工作岗位，暂停教学。

虽然这些年各部门采取行动打击这种行为，但仍有部分在职教师利用节假日及寒暑假进行有偿补课，每年都能抓出几个典型来。

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今年网络上曝光的这种事情尤其多，并不是发生的事，而是现在国家对这一块力度大，前有国家成立校外培训知识，现在又有双减政策落实到位。在这种形势下，仍然有极少数教师看不到上下头，认不清形势。最近安徽黄山市在职教师在自家别墅内有偿补课被抓现行，并受到了取消教师资格，开除教师队伍的处理。基本上这是最严重的处理了。

近日，河北沙河市也查处了四名在职教师进行有偿补课。这四名教师的处分是，退还有偿补课所得，扣除当年一半的绩效工资，当年考核为不合格等次。两年内不得申报高一级职称，两年内不得评优树先，暂缓教师资格定期注册。这里提到了对主要参与者郝某，调离工作岗位，撤销“省特级教师”、市名师及市模范教师等荣誉称号，其实省特级教师是不容易获得的，99%的老师一辈子也得不到这样的荣誉称号。另外两名教师也撤销了市模范教师及市师德标兵等荣誉称号。

对于这样的处理结果，大家认为如何？

首先，对于普通老师来说，每天辛辛苦苦上下班都是为了职称。因为职称关系着你的收入，初级和中级相差五六百，中级和高级相差1500左右，普通老师穷其一辈子就是为了能进上个中级。当年的考核不合格，也就是说五年内不用再晋职称，因为晋职称需要近五年的考核合格达标。

对于普通的教师来说，晋职称一步跟不上，就步步跟不上。笔者认为，既然能够得到省特级教师的称号，最低也得是中级职称的，很可能已经是高级职称。

其次，扣除一半的绩效工资，这是在经济上对违规者进行惩处，半年的绩效工资大约接近一万块钱。补课的费用退回去，加上扣除的绩效工资，这两项加起来数额也不小。真是偷米不成蚀把米。

取消省特级教师和市名师称号。也就相当于每月少了80块钱的国家津贴，河北省地方补贴每月600元，退休后也能继续领。这个损失不小。

另外两位老师取消了市模范和师德标兵称号，这也是综合荣誉，晋职称的时候占的权重比较高。

综上来看，这样的处分对四名老师来说影响深远，经济损失不小。

在职教师有偿补课，经常被查处，处分也越来越严厉，基本上只要查出必有处分。有网友问：这样的处分是不是太轻了？

对教师的有偿补课的处分是有法律依据的，依据的是新时代中小学教师职业行为十项准则以及严禁在职中小学教师有偿补课的规定。

教师资格条例上规定：弄虚作假，骗取教师资格证的，以及品行不良造成恶劣影响的等情形，才取消教师资格证。取消教师资格证，也就意味着开除教师队伍了。

所以说对于河北四名教师有偿补课的处分，还没有达到开除公职的程度。毕竟老师是进行的补课，不是十恶不赦，是进行的知识的传递，只不过换了一种形式，违反了法律规定。

今日话题：对于这样的处分，大家是什么意见？欢迎大家在评论区留言讨论。