在职场上，有一些人他们能力很强，在工作中体现了自身的价值。但他们也有烦恼，因为领导会担心这些有能力的人不听指挥，也会担心其中的野心家抢班夺权。那么在这方面，三国时期的诸葛亮是怎么做的呢？他又是如何取得刘备的信任？我们今天的职场能人又能从诸葛亮的做法中得到什么借鉴呢？
1.刘备托孤的动机，一是真心，二是担心。诸葛亮说，做鬼我都不会变心的！“泣涕”，就是哭，满脸都是液体，很痛苦啊！
2.人不怕遇到困境，怕遇到困境的人没有想法；人也不怕没有想法，人怕需要有想法的时候找不到有想法的人；人也不怕找不到有想法的人，怕找到这个人你不听他的。
3.诸葛亮这个人属于不用找别人就听自己的就行。
4.企业不怕做业务，就怕做人事；不怕干部闹事，就怕班子成员闹事。火车跑得快，全靠车头带；车头没有油，火车不如牛。
5.工作上摇扇子 生活上搭台子
6.刘备属牛，公元209年，那叫本命年难过。人在屋中坐，美女天上来。怕周瑜谋害，想喝粥又怕烫嘴，跟诸葛亮说孔明给我吹吹。
7.周瑜不是使美人计吗，我让她美人不中计。
8.咱们革命是个大家庭，领导都是父母官，战士都是子弟兵。
9.诸葛亮如果站出来阻止，这叫给领导改善生活设置障碍。但诸葛亮没有设置障碍，而是搭平台。
10.别整天绷着脸谈任务、谈工作，也谈谈感情，交流沟通。拉近心理距离。
11.绝不主动提要求，放下擅长的，做好应该的。
12.千里马不仅需要草料，更需要草原。不给它草原，让它在猪圈呆着，给它吃上等的草料，它也不给你干。
13.刘备用诸葛亮，给了两头，收了中间。就是一“留守处主任”。
14.一个能人，以什么样的工作方式、工作境界为最高，以服从命令听指挥为最高。
15.弹奏一个乐队，你得先看指挥后看乐谱，指挥叫领导，乐谱叫工作计划。高水平的人以学会被动工作为成熟进步。
16.弱示沟通 展示依赖
17.如果你读《出师表》只读出感人，那是境界不高的。你要读出高明，那你境界也高了。
18.弱势策略：人们会嫉妒强势的人，但不会嫉妒弱势的人。谦虚低调，可以让你周围的人减少对你的嫉妒和怨恨。
19.弱势的人，让人觉得更可靠，更不容易变心。能获得别人更多的认可和支持。
20.一个老教授与爱人厮守30多年，感情一直很好，别人窜腾他经验：我这个人我嘴刁，我吃不了外面的饭，我就得吃这个老太婆做的饭。要没她做的饭我得饿死，所以就这么跟她过了半辈子。老太太说：“我这个人有严重的神经衰弱，晚上睡不着觉，必须晚上这老头子躺在我旁边有节奏的呼噜，呼噜一打，打到第三曲的时候，我躺那儿就睡着了。要没有他躺我旁边，我神经衰弱得把握自己折磨死”，接着两人相视一笑：我们就这样走过了一辈子。结果事实老教授去南方论坛吃自助餐去取两回，比年轻人取的还多。老太太睡得可香了，以前是老教授打呼噜，现在是阿姨打呼噜，睡到自然醒。两人找理由都相信自己的是假的，但都以为对方的是真的。这就是展示弱点、展示依赖，获取别人信任。
21.感情是示弱的学问，不是示强的学问。你要说我离得开你，那感情就淡了；你要说我离不开你，感情会浓。
22.在外面吃完山珍海味，回家千万得说一句，还是家里的饭好吃。你说我饿过劲了，都吃不下去了。
23.为什么女强人感情不幸福，因为她太强。
24.稳住情绪 积极但不着急
25.我们就翻史书，这段史书，我翻得很痛苦，真的没翻到。
26.你敢联合周围人和领导作对，说小了你这是拉帮结派，说大了你这叫搞政变。
27.诸葛亮的原则就是：你不让我来，我保准不来；但你一让我来，我保准最快速度来。这就是一个能人、高人的工作节奏。叫作：不叫不到，一叫就到，随叫随到。召至召至，一召就至。
联系客服
