关于谈梦想的话题，已经说了两期了，今天还得再聊聊，一方面是回答部分伙伴的问题，另一方面也是感觉有些问题可以谈得再深入一些。
有朋友询问，针对年轻人说了那么多运用网络拓展业务的方式，却没有给出更为具体的操作方法，不太合适。呵呵，也许吧。销售是人与人之间的关系处理问题，笔者以为没有什么特别的相处技巧。关键是舍得投入（笔者参加昨天提及的社区可是掏了白花花银子的-此前就跟大家吹过）。一旦投入了，除了学习交流外，你内心一定想着在什么样合适的时机亮明自己的身份，从而为履职做好一切准备。至于怎么在线上开口，笔者就懒得提了。压力下的动机，更是行动的驱使力量。当然，还需要有一颗服务的心。
另外，有朋友对昨天笔者引用的罗胖的那段话有意见并再次提醒笔者：梦想是可以高尚一点的。比如给更多的人们送去外在的保障和内心的安宁等等，呵呵，关于这一点笔者真心认同！绝不反对。但是，道理是相通的：当销售伙伴能够合法地赚到更多的销售收入的时候，不就是有更多的客户获得了保障和安宁嘛！呵呵，应该是一致的。个人表态到此为止。
当然，从更实际、更深入的角度来看，关于梦想问题还应该面对每次开门红时最为常见的劳动竞赛奖励-旅游奖。绝大部分公司在开门红活动中，都会调研需求并设计旅游奖项。旅游是所有对生活有品质追求的销售人员的最好证明，更是回馈家人的最佳礼物。一般情况下，开门红阶段是公司推出高端旅游活动的主要时段。
陪同家人赴约心中的梦想之地，就是一个典型的家庭梦想实现的机会！写下这个梦想，就是写下了对家人的目标承诺；喊出这个梦想，就是发出了对家人履行责任的约定，就是做出了对家人感恩回报的真诚举动。家和万事兴，家人平时的无私支持，必须用最优的礼物来感激；用最优的礼物来感激，也是凸显自家优势、让其他家庭羡慕甚至引发子女自豪感和奋斗精神的有效办法（真心不是什么虚荣，这也是前天笔者在文章里重点提及要家访并让子女来监督的一个原因）。当然，我们还要看到或憧憬，全家（大家庭）都来支持优秀销售人员之后的美好景象。值得。
对于优秀的销售人员来说，找到自己最要好的关键客户，并将公司品质旅游的奖励消息告知对方，与之约定和憧憬一起旅游的场景，其实也是一种特别有意义的梦想。在销售的路上，多一个甚至多个最关心和支持的朋友，心心相连，为实现那个美好的旅游梦想而不断努力，不是一件很幸福的事情吗？
有了这样的目标，并将之公布于众，动力无穷。
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