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以适度创新来吸引人-思考之二


 

晚课刚结束,接下来跟大家聊聊其他两点关于大型创说会运作的思考。

 

第二,场景化呈现工作内容。

 

在创说会上,一个很关键的环节是向与会增员对象描述保险销售工作,在演讲嘉宾那里,一般对保险销售工作的描述都是静态的。很难让受众有身临其境之感。

 

那么,如何能够改变并达成想要的目标?

 

其实很简单,专门录制视频即可。也不一定需要花哨的名称,可以就是《**营销员充实的一天》。昨天在文章里跟大家提到过内在逻辑的一致性。这一原则依然可以运用在这里。从那些改变了自身生存状况的优秀人员中,挑选几个典型的、最具代表性的出来,以跨时空同步呈现的人物跟踪采访方式来场景化呈现保险销售人员的日常工作情况,可以涵盖销售现场、理赔现场、公益活动现场、家人团聚、会销平台现场、培训现场、团队团康互动现场等多种场面,给业务伙伴以最震撼的、真实的、身临其境的场面,从而起到感染、引导等作用。

 

这样的场景化呈现手法,与演讲嘉宾或者专门的工作内容分享嘉宾的语言及PPT描述相比,要丰富太多,目标的可达成性将大大增强。这样才是真正的站在受众角度考虑最实际的参会需求。本身也将是企业开放日的重要组成部分。

 

稍微麻烦的是,公司需要专人专门进行拍摄工作。不过,相比较于收益而言,其价值是显而易见的。

 

第三,互动性设计。

 

这一点,在大型会议现场必须融入,已经没有讨论的必要性。只要看到其好处就更加明确了。有哪些好处?

 

1.互动是提升会议有趣性的重要手段。设置合适的问题,通过UMU、问卷星等工具来呈现,会在一定程度上,让与会人员对会议组织者产生新的认知,感觉到一定的现代设计感。同时,通过游戏互动等活动,也能活跃会场气氛,调动大家参与的积极性。

 

2.互动是及时检验会议成果的有效方式。现场就风险与保险等观念问题进行互动选择,让与会嘉宾来参与问题的选择过程,并实时公布选择结果等,将能够有效提升有关问题的认知水平,给与会嘉宾有价值的信息反馈,不但起到较好的宣传效果,还起到了良好的教育作用,至少提升了大家的风险意识。

 

3.先进的移动互联网下的互动软件工具的运用,本身也在告知与会嘉宾,公司是年轻的、与时俱进的,甚至是高大上的,是值得追随的。【不是夸张哦】


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