如果认为只有宠物美容技术高超、考过很高的级别就能拿到高薪，那就搞错了，就算技术高超，如果有下面这八个问题，仍然和高薪有差距。
一、总是报怨你的老板。
工作时总是抱怨这不好那不好，其实每一个企业都有或多或少的问题，就算世界500强也不例外。人少了累，人多了斗，少点抱怨，多点实干精神。
二、总觉得老板定的美容价格太贵。
自己都无法认同自己的服务价格，肯定无法吸引更多客人，觉得贵可能是因为你无法提供相匹配的品质，同时也是缺乏企业认同感的表现。
三、不愿承担老板托付的重要事务。
好办的事儿不会让你有成绩，做成不好办的事儿才能证明能力，能力不够，要拿高薪也很难。
四、不想方设法提高自己的美容技能。
没有美容师信誓旦旦地要提高技术，狗狗一来就各种偷工减料，根本没有想过用技术来武装自己，这样别说高薪，离失业也不会远了。
五、没人品，算计老板。
老板有肉吃，咱才有汤喝，总想着从老板那里算计一点，哪里还有点团队的样子，养成对着干的习惯，一辈子都不会有什么好处。
六、观念老旧不更新。
不管年龄有多大，只要想去改变，都能改变得了，曾经人们预测50岁以上的人不会玩智能手机，但结果恰恰错了。观念落伍就相当于生活在现代社会的原始人，怎么能胜任工作？
七、做事没效率。
上午的事情拖到中午做，中午的事情拖到下午做，做不完再拖到明天做，这样没效率，怎么可能被欣赏。
八、对高薪没有欲望。
自己都没想过自己配得上高薪，谁会相信你能匹配相应的价值，所以保持适度的欲望才能让工作更有动力。
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