文/编客
共享经济的核心在于共享“share”，其字面意思指的是指个体间直接交换商品或物品、服务的系统。理论上，这涵盖方方面面，包括搭车、共享房间、闲置物品交换等。所有这些交换皆可通过网络实现，尤其是通过智能手机。这种个体间直接交换的系统，在任何时间均可实现将世界各地成千上万的人们连接起来。其核心解决的问题是按需分配，既合理的调配资源，又需要在一定程度上控制风险。
从职场的发展的角度来看，共享经济创造了更多职业的机会，无论是在美国还是在中国。但是共享经济会带来两个问题，首先虽然机会更多多，每个人都成为了自己的创业者，把自己喜欢的工作落实下来，但是并非所有人都有创造力，并非所有人都想尝鲜，有很多人都安于现状，希望按部就班，在一个公司里一步一个脚印向前走。对于这些人来讲，他们职业的安全性会受到很大的影响。更重要的一点是，创业者在管理自己的知识财富的时候，其实很大程度上模糊了生活和职业的界限。对于一些有激情有想法的人来说，他们可以随时都在工作，也可以随时都在享受生活；但是对那些特别希望把工作和生活划清界限的人来说，未来的压力就会增大。
很多企业都通过推出免费服务来换取大数据，像微软、苹果的在线助理都是免费的。在最新的一部《终结者》里提出的一个观点是：未来世界是一个被大数据统治的世界，是一个过度商业化的世界。所以类似服务的崛起预示着两个巨大的趋势：未来是消费互联网的未来，服务更加个性化；但是另一方面相对独立的软件助理作为一个媒介在构造一个生态系统，它的控制占领了我们生活的方方面面，这样的未来其实并不一定是最美好的。
我们需要思考一个被算法统治的世界会是什么样子？如果算法能够代替价值的判断，世界会是什么样？更重要的一点是，人工智能的发展的方向是双向的。在未来的五到十年，我们不应该担心机器人对人类的征服，而是人类能否被算法总结归纳。如果我们所有的行为都可以被算法归为某一类，我们的行为可以被电脑预测，那我们的未来就很可能是人工智能的胜利。对于职场来说，人工智能意味着什么？科技是否能取代人和人之间的交流？我们建立信任，进行有效的沟通，进行头脑风暴，这些是否都会被机器所取代？
在人工智能是否可以在可预见的未来取代人类的这个问题上，很多人并不是那么乐观。谷歌收购了一家美国的人工智能公司Deep Mind，但是经过了三年的发展，Deep Mind能做到的还是很有限，在很多方面甚至比不上一个五岁的小孩。比如他的系统很难做出一个跨度比较长的计划，很难把对世界的认知放在背景中考虑问题。他们寄希望于人工智能的发展，致力于算法的改进，使机器具备迁移学习的能力，把过去从不同场景中学习到的东西积累起来，更好地、灵活地应用在未来可能发生的场景中。但是反过来，人与机器的区别在很大程度上来说还是热血和冷血的区别。机器可以智能化，但是在机器是否会有意识和情感的问题上，人们很难预测到它的发展。有人问人工智能到底是什么？其实人工智能是作为一个能够帮助大家解决很多问题的一个助手形象出现的，它能为人所用的。从这方面来看这是好事。我们更多的担心是，如果一个机器人能够理解一些人与人之间不可言说的微妙之处，它和人类之间的界限也就变得很模糊，涉及到很多伦理上的问题。但是客地来看，这样的发展没有几十年是不可能实现的。
对于职场人士而言，最重要的一点是科技的发展，商业模式的发展，共享服务的商业模式，会给职场上带来什么样的变化。像沃森这样建立在软件服务上的机器，其实已经可以替代很多基础的、批量性的工作。它可以根据以往的数据，更高效地进行检索，这比一个人去检索要有效得多。但是未来职业发展的关键还是离不开人与人之间的接触、互动、相互启发的过程，这些都是机器人所不能的。而且这些智能助手可以帮助我们做很多的事情，对人类来说也是一个很大的解放，不再被批量的、单调的工作限制，真正做到开放思维和创造力，这也许是一个更有意思的未来。
人工智能最大的梦想是什么？思维永存。虽然已经有人提出人是不是可以活到150岁，但是硅谷的新生富豪们都还在关注人怎么样才能活得更长，而人工智能最让人心动的就是你能不能上传你的大脑，那么人是不是能够谋求永生了？这就不是一个科技的问题，而是一个哲学的问题了。我们更希望前瞻发展的可能，也就是关于全球化的趋势，关于人工智能的趋势，关于共享服务的趋势。相信这些趋势必然会对大家未来的职场发展产生影响，只是到底会多快，会有怎样的影响，这个还需要经过时间来检验。
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