近期，A股市场跌妈不认，值此回调时刻，也该把今年的个人养老金的额度安排起来了，可以关注并买入适合自己风险偏好的个人养老金基金了。
在筛选个人养老金基金，也就是“Y份额”的基金时，发现了几个现象：
现象一：3只产品，全部是员工持有。
根据2022年报显示，员工持有比例达到100%的个人养老金Y份额产品有三只，都是东方红资管旗下的产品，分别是东方红颐和稳健、平衡、积极三只产品，堪称是自家员工养老特供基。
然而规模上，员工们买的也不多，最高的规模是2.24万元，最低的买的只有2464元，不足2500元，这么一点点更像是公司要求的完成任务象征性的买，连1.2万元的额度都没有。。。
进一步细看该产品的业绩，并不是很好，按照不同风险等级稳健、平衡、积极，都有不同程度的下跌，风险越高跌的也越高。
现象二：Y类份额总规模不大，养老宣传还得跟上。
数据显示，截至2022年末，公募基金市场上Y份额的总规模为20.06亿，单只规模最高的产品是华夏养老2040三年持有混合(FOF)Y，规模是2.19亿，；
截至2023年5月25日，市场上Y份额的总规模为44.41亿。单只规模最高的产品是兴全安泰积极养老五年持有混合发起式(FOF)Y，规模是5.04亿。
整体规模不大，究其原因有二：其一是Y类份额2022年底才推出来，成立时间短，普及不到位，也有很多投资者不了解这一政策性产品，需要基金公司等机构持续宣传才行。其二是有额度限制，每个人每年有1.2万元的额度限制，这就导致很多有钱人买不了太多，对规模增长有一定的压制。整体来看，还需要持续投入宣传才行。
现象三：整体业绩不强，好在有管理费优惠。
数据显示，截至2023年5月25日，成立于2022年底的Y份额产品共有133只，平均收益率为0.12%，业绩不算太强。Y份额也一样是普通的基金产品，业绩优劣还得看基金公司的投研实力。
这类产品优势劣势非常明显，优点在于“税费”，也就是国家让税、基金公司让费，管理费降了一半。从管理费降一半的角度讲，基金公司根本没有动力去宣传这类产品，因为站在基金公司的角度，同一套投研体系，管理费降一半，为啥要宣传这类产品呢？所以，咱们基民如果有养老需求，那就买Y份额是相当划算的。
缺点就是“不到退休年龄，取不出来”，退休后才能取出来。虽然在此期间能买卖基金，但是没法取出来，是个问题。所以，对流动性要求比较高的投资者慎重选择这类产品。
最后，在文章《个人养老金基金投资体验：到期可买卖，额度取不出》有提到本人在投的三只产品，分别是南方养老目标日期2035、易方达汇欣平衡养老、兴全安泰积极养老五年持有，想投的小伙伴可以参考看看，以均衡和积极风格为主。
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