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简介:本书为“秋山木工”代表秋山利辉关于如何培养具有日本特色的合格“匠人”的著作。书中秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”,阐释了其心目中一流人才培养的核心:即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求。同时,通过讲述自己从进入木工行业,努力自我培养,直到成长为一名行业领袖的人生历程,秋山利辉现身说法:在现代社会中,一个人若想实现真正的自我,社会若想恢复凝聚力,重拾失落的“匠人精神”势在必行。作者:秋山利辉,1943年生于奈良,有限会社秋山木工董事长。中学一毕业即踏上成为家具工匠的从业之路。1971年创立秋山木工会社。秋山木工的特别定制家具现已被迎宾馆、国会议事堂、宫内厅以及有名宾馆等采购使用。因采用“斯巴达”式独特的研修制度培养工匠而备受瞩目,多次接受电视、杂志等媒体的采访报道。秋山木工——日本著名的家具公司,从事订制家具制作业务,为日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等重要场所,以及公共场所和一般家庭订制家具,是家具制造业中的佼佼者。秋山木工现有员工34人,年销售额10亿日元(约合5460万人民币)。它的老板被日本企业界称为国宝级匠人,它的客户群包括日本皇室、国会议事厅、高级酒店等各种高端客户。此外,几乎每天都有世界各地的人(其中不乏一些世界 500 强的高管们)慕名前去参观,你是不是很吃惊呢?
这家公司的创办人秋山利辉先生,正是《匠人精神》的作者。在培养匠人坚持“学徒制”作为独特的匠人研修制度。每一个被录取的学员必须经过学员一年、学徒四年、工匠三年共八年的时间成为一名合格的工匠,到了第九年,秋山先生就会让他的学员独立去闯荡世界。书中秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人须知30条”,阐释了其心目中一流人才培养的核心:”一流的匠人,人品比技术更重要”。君子务本,本立而道生。成人之大本一曰“发心”。解决“为何”,大到包括“人为什么活着?”,小到“我为什么做当下这件事?”二曰“愿力”,解决“如何”,即对自己发心去做的正确之事,如何能够无怨无悔,甚至“甘愿受,欢喜做”,几十年如一日,一生一事。进而“苟日新,日日新,又日新”。把简单的事做到极致,功到自然成,最终“止于至善”。正如古大德云“成大人成小人全看发心,成大事成小事都在愿力”。书中通过讲述自己从进入木工行业,努力自我培养,直到成长为一名行业领袖的人生历程,秋山利辉现身说法:在现代社会中,一个人若想实现真正的自我,社会若想恢复凝聚力,重拾失落的“匠人精神”非常必要。在这个全新的21世纪,社会不只是需要“会做事”的人才,而是需要“会好好做事”的一流的人才。做人做事要认真执着,对工作和选定的内容,不敷衍,不放弃,一个一流的人,应该能专注在自己关心的领域,几十年如一日,追求极致完美,力求从每一个细节上改进、改善,并不断淬炼心性,养成自己,从而唤醒和培养做事追求一流的精神和心性。五色图书,五彩人生,周二红色热血日快乐!悦读者:一串,全民阅读推广者;市高考文科状元;年读200本+图书;知乎专栏作者;三节课讲师。
成为“好好做事”的一流人才
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