不抱怨 用心干

　　有这样一则故事：阿基勃特是美国标准石油公司的一名普通职员，按现在的话讲，他工作环境凑合，福利待遇一般，发展空间有限。但他对待工作十分投入，始终保持了旺盛工作热情和良好工作姿态。无论在什么场合签名，阿基勃特都不忘附上公司的一句宣传语——“每桶4美元的标准石油”。时间长了，同事朋友们干脆给他起了个“每桶4美元”的外号。公司董事长洛克菲勒听说此事后，便问他：“别人用‘每桶4美元’的外号叫你，你为什么不生气呢？”阿基勃特答道：“‘每桶4美元’不正是我们公司的宣传语吗？别人叫我一次，就是替公司免费做一次宣传，我为什么要生气呢？”洛克菲勒听后非常感动。后来洛克菲勒卸任，阿基勃特成为美国标准石油公司的下一任董事长，他得到升迁的重要原因之一就是：不抱怨、不懈怠。

　　现实生活中一些满腹牢骚、心存怨气的同志，不妨来个扪心自问。一方面要问问自己：我干工作是不是足够努力？其实很多时候，并不是别人对你不公平，而是你自己不够努力。想得到自己理想中的公平，最好的方法就是：用努力改变现状，用事实证明自己，用能力创造公平。另一方面要问问自己：我的表现是不是足够优秀？须明白，要想出类拔萃，就要有所作为。毕竟，任何单位都需要有人去干活做事，“是金子总会发光”，是人才终会得到重用。再一方面，要问问自己：我处理人际关系是不是得体？要知道，从事某项工作，有时情商比智商更重要。一般来讲，心胸狭窄、唯我独尊的人，既不可能得到上级赏识，也很难得到同事的认同。人际关系紧张失和，往往工作上很难顺心顺手，不如意、不愉快自然就在所难免。

　　日常生活中，遇到一些不公平、不顺心的事情是正常的，也是暂时的。如果我们经常把不满、不幸的事挂在嘴边，总认为命运跟自己过不去，过分强调外在因素，而很少从自身找原因，就会陷入抱怨的泥潭，难见成功的阳光。相反，如果我们经常问一问自己工作是不是足够努力、表现是不是非常优秀、人际关系是不是十分融洽，进而不断改变自己、完善自己、提高自己，工作会越来越顺手，心情会越来越愉悦，人生也会越来越出彩。