今天无意中看到一新闻，40岁老员工因为工作玩手机被90后领导辞退，不知道是出于对40岁老员工的同情，还是冷嘲热讽，总之对自己震撼不已，也勾起自己对职场风云变幻的感慨。
40岁年纪正是上有老下有小，肩挑重担的年纪，职场中途退赛带给自己的是无边的迷茫，带给家庭的是无限的黑暗。
可能你已步入40岁门槛，也或者在40岁边缘游际，你现在是什么状态呢？儿女正直受教育关键时刻，父母正处于赡养边缘，是压力山大，还是轻松自在？恐怕前者会比较多。
职场上的轰然倒塌，降临在谁身上都不会舒坦。反思40岁中年人的职场，到底经历什么才会导致这种事情的发生呢？
能力瓶颈、年龄危机、家庭困扰一定是导致中年职场崩塌的首要因素。
40岁年纪，能力已经上限，学习力已基本退化。进不了管理层，职场一切都会掣肘。除非强制自己坚持提升能力，则很难改变困局，而这种情况通常不切实际。
40岁躯体，身材丑态百出，颜值骤减，谁说40岁男人一枝花？那是成功男士，大部分40岁年纪的人挣扎在生活线之外，勉强生存。
40岁家庭，夫妻辛勤工作，一人在外地打拼是社会的常态。只有这样家庭才不会陷入窘境。孩子才可不在同龄孩子间自卑。
我有一个哥哥，44岁的年龄，2个儿女。职场混迹20年，经历了数个公司的倒闭、重组和劝辞。但为了生活仍然要到处找工作。他最近的一份工作是汽配厂生产工。工作带给他的是金钱，他带给工作的只是一个临时劳力。底层的生活大致如此，没学历，年轻时也不求上进，结果换来的40岁的潦倒人生。
40岁，已经走在了人生的下半场。此后职场路应该如何走，请三思而后行。而每个人都会经历40岁分水岭，如果要避免他们的悲剧降临在你头上，你会如何做好当下呢？
职场是我们成长的平台，带给我们物质，也带给我们学习能力的提升，只有物质和能力稳步增长，才是健全的个人职场路线。
稳住当下是学习成长生活的必要条件，我们要紧抓时间，上班认真做事，下班学习成长，制定自己的成长目标规划、家庭增长计划，踏实过好每一天。
每个人都有自己的擅长和偏门，靠职场上一个工作吊死，不如多点发展，赢得更多机会。
当今的社会已非比寻常，各种平台都充满了机遇。给了普通人展现自己特长的机会，还能获取不菲的收入回报。我一个前同事就做自媒体，开了8个自媒体平台，深耕自己熟知的贸易领域。收益每个月1万大多，现在已经转到全职模式，开始了自由职业。
再比如在抖音上火爆的口红一哥李佳琦，靠一支口红火爆大江南北，吸粉430万，而他的传奇经历也是靠着死磕自己，曾每天试用超过200支口红。他的大学专业学的是舞蹈，而由于机缘巧合做了美妆主播，后靠口红知识性内容火爆微博、抖音各大平台。
所以发展特长很重要。
创业是职场的升级，走到创业这一步，我们已经不再是职场的参与者。而且规则制定者，拥有更广阔视野。
但是创业又是一个危险的动作，一个成功者可能要经历九死一生，家庭分崩离析后终获成功。创业代价太高，请谨慎选择。
若要走创业这条路，不妨先从自由职业干起，先养活自己，再养活家庭，最后养活一个公司。
反观这位被90后经理辞退的中年人，他之后的人生可能会遭遇不少坎坷，望早日找到一份合适的工作，并且能够开拓出属于自己的成功道路，毕竟努力任何时候都不晚。
我是上班族黄羽，下班1小时分享职场经历，欢迎关注我。
联系客服
