乌鲁木齐市法院给法官再上一道“紧箍咒”

（新疆经济报记者周国兵 通讯员汪波2005-10-13）　　如果法官一年内因裁判不公、执行不力和没做到廉政等问题受到法院通报处理４次以上，不仅自己要丢饭碗，而且还要连累部门领导。
　　这是乌鲁木齐市法院近日实行的《乌鲁木齐市两级法院投诉处理暂行办法》中规定的。该办法很细致地对法官做了规定：接访当事人时言行恶劣、敷衍推诿、置之不理、不能作出合理解释，致使当事人反映问题往返多次仍不能得到合理解决，造成当事人控告、缠诉的；在开庭或者询问当事人时，没有穿着法官袍或规定制服、佩带徽章，庭审迟到、早退、随意进出、吸烟、嚼吃东西、接打电话等有不规范行为的；泄露、提供承办法官在异地办案的时间、住址、联系方式及其承办法官亲属联系方式等信息，导致当事人对裁判的公正性产生合理怀疑的等等给不正当行为，都将受到通报处理。
　　受到通报的人员，当年年终考核予以扣罚相应的考评分，并进入个人廉政档案，作为任免、晋升、岗位调整的重要依据。在一个年度内，受到四次以上通报的，报请人大免去审判职务，年终考核不能评定为职称，并解聘聘用人员。
　　同时，部门领导对本部门存在的问题整改不办的，将被通报批评。每通报一次，扣发一个季度的部门领导责任补贴，受到四次以上通报的，被通报的部门领导应当引咎辞职。:　　（责任编辑：高毅