宜春市村党支部书记成为农民发家致富的领航员

近几年来，宜春市在认真总结“三级联创”工作经验的基础上，针对农村党支部书记“双带”能力普遍偏弱的实际情况，采取切实有效措施，着力加强农村党支部书记能力建设，充分发挥好这批农村核心人物的表率作用，推动社会主义新农村建设上水平。目前，全市2251名村党支部书记自办经济实体1266个，家庭人均收入达到1.5万元以上，带动14391名党员成为致富能手，26000余户群众发家致富。
让党员能人担当农村党员“领头雁”，增强村党支部书记的凝聚力。对农村致富能手、退伍军人、经商务工人员、待业大中专毕业生、企业下岗回村人员、乡镇机关分流人员中的党员进行分类考察，经过筛选后建立一支6000多人的党员乡土人才库。在将72名工作不力、群众意见较大的村党支部书记调整下来的基础上，通过党员推荐、村民推荐、党内选举的“两推一选”方法，让党员乡土人才库中1377名政治过硬、文化水平较高、具有带头致富和带领群众致富本领、真心实意为群众办实事、群众拥护的党员能人走上了村党支部书记岗位。对一时难以找到合适人选的村，从县乡机关选派210多名能力强的党员干部担任村党支部书记。目前，全市74%的村党支部书记达到中专（高中）以上文化程度，89%的村党支部书记成为具有“双带”能力、家庭人均收入达到1万元以上的富裕户。
让村党支部书记多学“致富经”，提升村党支部书记的牵引力。依托全市党员干部培训基地，对村党支部书记进行农村实用技术培训，市委要求各级党委结合实际制定培训计划，落实培训经费，确保村党支部书记每年接受县级以上培训时间不少于7天。在培训内容上，重点突出农业产业化、流通营销、小城镇建设和“心圈廊”经济发展战略，引导村党支部书记创新发展思路和工作措施。在培训方式上，一方面聘请南昌大学、省农科院中高级科技人员及特色产业发达地区的科技人员到村组农户和田头地角实地辅导，另一方面把课堂前移，采取课堂教学与现场观摩相结合、请进来与走出去相结合的培训方法，着力提高谋发展、上项目、兴产业、闯市场、精管理的能力。仅近两年来，全市组织各类培训320多场次，推广实用技术200多项，2000多名受训村党支部书记均掌握了1—2门实用技术，其中有659名村党支部书记获得了农业专业技术职称，较好地增强了带领群众共同致富的能力。
   让党员群众填写“功劳簿”，激发村党支部书记的内在动力。实行民主评议村党支部书记制度，让党员群众来评价村党支部书记的工作绩效。通过定期向党员大会或村民代表会议述职，接受党员群众质询的方式和程序，主要由党员群众对评定村党支部书记优秀、称职、基本称职和不称职档次。对不称职票在三分之一以上的村党支部书记，及时作出组织调整；对实绩突出、群众满意的优秀村党支部书记，大张旗鼓地进行宣传他们的模范事迹，优先推荐参加考录乡镇公务员，优先推选为全国、省、市、县党代表，人大代表或政协委员，为他们创造参政议政条件。近年来，上高县还对4位做出突出贡献的村党支部书记给予享受副科级待遇，进一步增强了村党支部书记的荣誉感和工作积极性。