在我们一贯的认知里，认为在职场上能力是最重要的。因为只要你做事能力强，能为公司创造效益，公司就能够容忍你。但是有时候，我们却忽略了公司也是有原则和底线的，一旦你触碰底线，能力再强，公司也不会容你。除公司原因之外，还有很重要的一点，就是朝夕相处的领导和同事，若是不能够克服这一点，恐怕不等公司容忍你，领导和同事就会排挤你。很多能力强的人，都有一个通病，就是自大。因为当你能力出众的时候，身边的同事和领导都会捧着自己，迁就自己。因此就会很容易滋生出自大的通病。但是一点你的自大，让领导感觉到了不爽，那领导会趁你还没有能力危及自己的地位之前干掉你。所以，不管你能力多强，一定不要挑战公司的底线和领导的权威。不要迟到早退，影响公司的规章制度，不要不听领导的安排，驳领导的面子。越是这种时候，越应该谦逊给自己赢好感，才能让公司和领导为你保驾护航，给你更好的机会。每个人都有私心，领导也不例外。他要提拔一个人，或许最先考虑的就是这个人是否对自己忠心，能够心怀感恩。而不是提拔一个自私自利的人，一上台就干掉自己，谁都不想给自己提拔一个敌人。所以不管你现在是在基层，还是中层，甚至是高层，都要心怀感恩。懂得感谢你的领导提拔你，对他们怀有敬意。懂得感谢你的公司培养你，对公司抱有回馈之心。一个不懂感恩的人，能力再强，领导和公司就不愿意培养。能力强的人一般都比较骄傲，因为自身的聪颖和出众，他们对于不如自己的同事们很没有耐心。无论是日常的相处，还是工作中的合作，他会看不起同事们的办事效率，因而自顾自的只做好自己的一部分，不愿意帮助团队。这样就会很容易让同事们没面子，得罪同事。所以不管你再厉害，既然你在职场上做事，就要懂得和同事们友好相处。很多事情你是做的比别人好，但是你也有需要同事们的时候，不要轻易给自己树敌。除此之外，这样的做法会容易得罪小人，他们会暗中给你使绊子，让你吃尽苦头。总而言之，职场上只会做事，不懂做人的人是没有任何出路的。能力再强，你也需要同事配合，需要领导给机会，这不是一个单打独斗的时代。任何时候，记得先学做人，后学做事，否则能力再强，也是白搭。
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