在我们一贯的认知里,认为在职场上能力是最重要的。因为只要你做事能力强,能为公司创造效益,公司就能够容忍你。但是有时候,我们却忽略了公司也是有原则和底线的,一旦你触碰底线,能力再强,公司也不会容你。除公司原因之外,还有很重要的一点,就是朝夕相处的领导和同事,若是不能够克服这一点,恐怕不等公司容忍你,领导和同事就会排挤你。很多能力强的人,都有一个通病,就是自大。因为当你能力出众的时候,身边的同事和领导都会捧着自己,迁就自己。因此就会很容易滋生出自大的通病。但是一点你的自大,让领导感觉到了不爽,那领导会趁你还没有能力危及自己的地位之前干掉你。所以,不管你能力多强,一定不要挑战公司的底线和领导的权威。不要迟到早退,影响公司的规章制度,不要不听领导的安排,驳领导的面子。越是这种时候,越应该谦逊给自己赢好感,才能让公司和领导为你保驾护航,给你更好的机会。每个人都有私心,领导也不例外。他要提拔一个人,或许最先考虑的就是这个人是否对自己忠心,能够心怀感恩。而不是提拔一个自私自利的人,一上台就干掉自己,谁都不想给自己提拔一个敌人。所以不管你现在是在基层,还是中层,甚至是高层,都要心怀感恩。懂得感谢你的领导提拔你,对他们怀有敬意。懂得感谢你的公司培养你,对公司抱有回馈之心。一个不懂感恩的人,能力再强,领导和公司就不愿意培养。能力强的人一般都比较骄傲,因为自身的聪颖和出众,他们对于不如自己的同事们很没有耐心。无论是日常的相处,还是工作中的合作,他会看不起同事们的办事效率,因而自顾自的只做好自己的一部分,不愿意帮助团队。这样就会很容易让同事们没面子,得罪同事。所以不管你再厉害,既然你在职场上做事,就要懂得和同事们友好相处。很多事情你是做的比别人好,但是你也有需要同事们的时候,不要轻易给自己树敌。除此之外,这样的做法会容易得罪小人,他们会暗中给你使绊子,让你吃尽苦头。总而言之,职场上只会做事,不懂做人的人是没有任何出路的。能力再强,你也需要同事配合,需要领导给机会,这不是一个单打独斗的时代。任何时候,记得先学做人,后学做事,否则能力再强,也是白搭。
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