混迹于职场,能力固然重要,但是要真正成为老板眼中的“大红人”光靠能力是远远不够的。实力之外,还有很多细枝末节的小招数,能让你在潜移默化中被老板列入“自己人” 的名单,成为名副其实的得力爱将。
1.老板向你咨询一些问题,你会给出建议吗?
A.否,他不过是想表达自己的看法。
B.是,他很需要我的意见。
2.你说了半天,老板点头,他表示同意了?
A.否,他仅仅是让我暴露更多想法而已。
B.是,他在鼓励我说下去。
3.公司墙上的画挂歪了,你会想法去扶正吗?
A.一定找机会扶正。
B.算了,又不是家里。
4.办公室里遇上尴尬情形,你懂得用装傻装不知吗?
A.是的,宁愿扮弱智,也不要被人逮住。
B.不是,兔子急了也咬人,别惹我太甚。
5.同性上司邀约周末游泳,你担心的是?
A.如此“赤裸相见”,估计自己放松不了。
B.很久没锻炼了,身材见不得人。
A选项最多:你为人谨慎,不是一朝飞上枝头的人,却会是得到老板赏识时间最长的员工。就算有一天你失去老板对你的信任,也会韬光养晦,暗地里依然在等待时机翻身——红不是你的主色调,但你时刻都有机会变红。
B选项最多:你对职场依然有热情,在意自我的表现,希望能在职场得到升职或加薪肯定。遇上开明老板,你会以迅雷不及掩耳之势上位,可是,你犯错的机会也会很多,容易大起大落。有时,你要做的只是听,而不是说。
1.切忌不懂装懂,装共同爱好别露出马脚。
2.切忌表态错误,要弄清老板好恶。
3.切忌废话太多,别在忙碌时东拉西扯。
4.切忌低调服从,要让领导看得见。
5.切忌唯唯诺诺,“听话”也要有自己的想法。
6.切忌拼命过头,他会以为你加班是没效率。
1.认同老板的做法,投其所好。
2.多长一个心眼,努力揣摩“上”意。
3.表达流畅,不行就先打个草稿。
4.与当红人士搞好关系。
5.了解老板敌人的想法,以便和老板同仇敌忾。
6.懂得退让,同时要显得得体。
7.看一些经典著作,能让你和老板迅速找到共同话题。
8.打扮得像他,但别比他贵。
9.观察老板的生活细节。
10.偶尔耳背,别在意老板咆哮声有多大。
“不怕做错事,就怕站错队”,要获得老板的欢心,就要让老板明白你的忠心,这是成为红人的基础。作为一个下属,要给足老板面子。比如老板在场时,别人表扬你的工作不要忘了说一句:多亏老板的支持;平时多赞扬老板,从他的穿着、言行到工作能力。
出去度假,给老板捎一些特产;老板生日,送一份精心选择的礼物;逢年过节,写张贺卡。礼物不需要太贵重,但最好要让人感觉你花了心思。如果希望关系更加深入,往往还要建立工作之外的私交,比如培养共同爱好或帮老板解决私人问题。
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文章来源:世界经理人
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