从7月开始，社保缴费基数上调了。这意味着，上班族们今后拿到的工资，都会比以往要少一些。到手的钱少了，很多人会觉得很不爽，但是实际上，公司帮你缴的社保费用变多了，总的来说，我们的每月总收入明显提高了。
社保肯定是缴的越多越好。而且在上海、北京等城市，缴纳社保成为了外地人在当地买房、拍牌甚至落户的必要条件！
但是，目前还是有部分单位以种种理由，停缴或缓缴社保，直接损害了上班族的权益。挖财君整理出了关于社保缴纳的几类陷阱，看看你是否被套路了。陷阱一、单位以最低工资或基本工资作为基数缴社保目前大多数的私企，员工入职签合同的时候，合同上会有基本工资这一项。有这一项的公司，很大可能社保缴纳基数是按照基本工资算的。有些恶心的公司，甚至只按照最低工资标准来为员工缴纳社保。
挖财君曾经也中过枪。按照《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。
陷阱二、单位试用期不缴社保 员工转正后才缴单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这种情况在很多私企中也是常有。按照法律规定，企业必须给职工缴足“五险一金”。
企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》中就有相关的规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。
陷阱三、档案没转移到单位 就无法缴社保新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保。
档案没转移到单位 就无法缴社保，这种做法纯属瞎扯！挖财君的档案至今都一直存放在老家的人才中心，社保还不是缴的好好的。
据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以，缴纳社保和档案没半毛钱关系。
陷阱四、让员工承诺弃缴社保如今有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。
这种做法虽能够让员工到手工资变多，但是时违法且不合理的。据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。
陷阱五、单位用支付现金方式取代缴社保有一些单位不给员工缴纳社保，但是会给员工发一笔补助费，用现金代替社保缴纳。据相关条例规定，用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。
延伸阅读：超实用的查询社保的方式很多上班族，公司给自己缴纳了社保，但是自己却对个人的社保账户信息一点也不了解。社保账户状态如何？账户余额有多少？这些信息我们还是要了解清楚的。
挖财君整理了5种查询社保账户的方式，超实用，赶紧收藏。1、社保局窗口查询直接携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询。
2、社区事务受理服务中心持有效身份证件或社保卡，到就近街道、镇社区事务受理服务中心或就近的区社保经办机构自助查询机上查询社保信息。
3、电话查询如果不想跑腿的话，还可以电话查询。拨打电话人力资源和社会保障电话咨询服务热线12333，根据相关语音提示选择人工或自助服务。
4、网上查询挖财君以上海为例，可登录上海市人力资源和社会保障局网（
www.12333sh.gov.cn），在首页的“便民查询”栏目中选择自己要查询的内容。不过，首次查询的用户还得要到服务中心开通密码查询功能。
5、微信、支付宝在支付宝的“便民生活”栏目中选择“城市服务”，点击进入后，在“政务”栏目中，如果参保人员所在城市社保信息已介入，可以看到如下界面，用户可直接查询。
在微信的“钱包”功能中，点击进入后，在“腾讯服务”栏目中选择“城市服务”，点击进入后，微信会根据用户所在地，并根据相关功能数据接入，提供相应的服务。
互动：以上这些关于社保缴纳的陷阱，你遇到过吗？欢迎留言讨论
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