我们该不该拒绝呢？

作为在职场摸爬滚打这么多年的人，我教给大家，一定要学会合理说“不”！

当你的领导给你安排了不合理的人物，你该怎样做，不会得罪领导不会影响事业呢？

接下来我告诉大家一个万能拒绝公式！不仅可以直接拒绝，还能让上司体会到我们是有苦衷的，非但不会记恨我们，还会赞赏我们的工作态度，轻松化解负面效应的产生。

万能拒绝公式=旁敲侧击+佯装尽力+争辩掩饰

旁敲侧击

就是拐弯抹角将自己的感受说出来，不应是直接拒绝，这样领导只会认为你工作不上进！

比如，你的领导让你写一篇内容文案，这个时候你就可以说，上次小王给李总写了个文案，但我们毕竟不是专业的，内容有很多错误，客户看了很是生气，就连李总都被骂了！老板，我对这一方面不熟悉，要是给你捅了篓子，那就麻烦了！

佯装尽力

就是让领导知道你每天工作很辛苦，本职工作都完不成，有这个心没这个力！

还是上面的例子，如果你没法拒绝这个文案的任务，那就在写的过程中，一遇到模棱两可的内容就去问领导，这样一方面显示自己真的尽力，另一方面，领导也会觉得，这项工作你确实是干不好，再让你做下去，自己也不得清闲！

争辩掩饰

这个方法可以用到团队负责人上面，如果你的上司给你们安排了一个不合理的项目。你可以故意开会探讨，别忘记诚恳叫上领导，一方反对，一方赞成，还得让反对的那一方占优势，最后你得客观总结。领导就会觉得，原来这个项目有不合理的地方。

职场中需要用到智慧的地方有很多，其实上面懂得拒绝就是一种智慧。这种智慧不是耍小聪明，也不是投机取巧，而是用智慧化解不合理的地方，本来就是领导安排不合理，你有权利反驳，只不过为了职场生存，还要用智慧反驳。

职场上不懂拒绝的人，要么便宜别人，累死自己；要么误人误己，自炒鱿鱼。一套万能拒绝公式，帮你敢于向上司说不，对方还向你千恩万谢。

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